コンテンツディレクター（リーダー候補）｜株式会社エムステージグループ｜東京都/デジタルマーケティング/人材派遣の求人・転職情報

募集内容

業務内容	マーケティング活動の充実に向け、今後コンテンツ施策にさらなる注力をしたく、ご入社後は以下内容をお願いする予定です。 SanpoNaviサイトの運用・記事等のコンテンツの充実・記事と連動させたリード獲得・登録会員数の増加（企業、医師、保健師など）・会員に対して定期的な情報発信・会員サイトと会員外サイトの情報の出し分け webサイトの分析・トータルサポートサイトのアクセス分析・SanpoNaviサイトの分析マーケティング活動の充実に向け、今後コンテンツ施策にさらなる注力をしたく、ご入社後は以下内容をお願いする予定です。 SanpoNaviサイトの運用・記事等のコンテンツの充実・記事と連動させたリード獲得・登録会員数の増加（企業、医師、保健師など）・会員に対して定期的な情報発信・会員サイトと会員外サイトの情報の出し分け webサイトの分析・トータルサポートサイトのアクセス分析・SanpoNaviサイトの分析変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・toB向けオウンドメディア運用経験3年以上・記事構成作成およびディレクション経験3年以上・アクセス解析（GoogleAnalytics4）経験2年以上・CMS（WordPress）での記事配信経験1年以上	・toB向けオウンドメディア運用経験3年以上・記事構成作成およびディレクション経験3年以上・アクセス解析（GoogleAnalytics4）経験2年以上・CMS（WordPress）での記事配信経験1年以上
学歴	大学　大学院

業務内容

マーケティング活動の充実に向け、今後コンテンツ施策にさらなる注力をしたく、ご入社後は以下内容をお願いする予定です。

SanpoNaviサイトの運用
・記事等のコンテンツの充実
・記事と連動させたリード獲得
・登録会員数の増加（企業、医師、保健師など）
・会員に対して定期的な情報発信
・会員サイトと会員外サイトの情報の出し分け

webサイトの分析
・トータルサポートサイトのアクセス分析
・SanpoNaviサイトの分析

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・toB向けオウンドメディア運用経験3年以上
・記事構成作成およびディレクション経験3年以上
・アクセス解析（GoogleAnalytics4）経験2年以上
・CMS（WordPress）での記事配信経験1年以上

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 420 ～ 600 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 14時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。有給消化率60％推奨。
手当・福利厚生	住宅補助【諸手当】※福利厚生、制度詳細はその他特色に追記あり・通勤交通費：上限3万円/月　　・近距離在住手当：3万円/月　・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　・健康増進達成手当：3万円/年　・健康増進ボーナス：上限2万/年　・休日出勤手当　・エムステージグループ社員持ち株会
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 420 ～ 600 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 14時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。有給消化率60％推奨。
手当・福利厚生	住宅補助【諸手当】※福利厚生、制度詳細はその他特色に追記あり・通勤交通費：上限3万円/月　　・近距離在住手当：3万円/月　・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　・健康増進達成手当：3万円/年　・健康増進ボーナス：上限2万/年　・休日出勤手当　・エムステージグループ社員持ち株会
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エムステージグループ
事業内容	同社は持続可能な医療の実現を目指し、３つの領域で事業を展開しています。企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ①産業保健事業　産業医のご紹介から実働支援、休職者へのリワークプログラムの提供など、　労働者が健康で安心して働ける職場環境の実現をサポートします。 ②人材総合サービス事業　医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援、医療従事者の求職支援を行います。 ③病院経営支援事業　医療機関に対して、プロフェッショナルな経営人材と適切なソリューションを提供。　医療承継サポートや事務長アウトソーシング事業など行っております。	同社は持続可能な医療の実現を目指し、３つの領域で事業を展開しています。企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ①産業保健事業　産業医のご紹介から実働支援、休職者へのリワークプログラムの提供など、　労働者が健康で安心して働ける職場環境の実現をサポートします。 ②人材総合サービス事業　医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援、医療従事者の求職支援を行います。 ③病院経営支援事業　医療機関に対して、プロフェッショナルな経営人材と適切なソリューションを提供。　医療承継サポートや事務長アウトソーシング事業など行っております。
設立年月日	2019年10月 1日
資本金	1億6250万円
従業員数	274名