お問い合わせ番号:573398 最終確認日:2025年02月25日

運用型広告BPOディレクター

社名非公開

お問い合わせ番号:573398 最終確認日:2025年02月25日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】
デジタル運用型広告における社内業務効率を最大化させるためのBPO活用を社内外の関係者と協力し、リードしていく役割をお任せ致します。
デジタル運用広告におけるオペショーン業務(レポート作成、入稿、運用調整等)を、国内外のBPO連携会社へ委託するために必要な業務全般を行って頂きます。

以下主要な業務となります。
・社内のオペレーション業務委託需要の調査
・社内調査、及び現場要望をもとに、生産性改善の定量試算/委託のための業務フローの設計/実行時のサポート
・BPO拠点の業務品質管理、KPI設計。
紐づく業務改善支援
・国内、国外のBPO連携会社に対する人材育成、採用支援(現地出張含む)
・BPOに関する社内問い合わせ窓口対応

変更の範囲:確認中
必要な経験 【必須要件】
・デジタル運用型広告に紐づく以下いずれかの業務(2年以上)
→コンサルティング業務
→オペレーティング業務
→他社へのBPO等、業務委託の管理
・部署/チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・社内(発注側)、社外(受託側)双方の立場を理解しながら
円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・組織全体の生産性改善の視点を常に持ち、業務の優先度や関係者を巻き込んだ進め方を思考・実行できる方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:期間中条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 産休 育児
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇ほか
手当・福利厚生
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:期間中条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 産休 育児
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇ほか
手当・福利厚生
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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