バックオフィススタッフ：経理（マネージャー候補）｜みらいコンサルティング株式会社｜東京都/経理/戦略・経営コンサルティングの求人・転職情報

募集内容

業務内容	■概要経理実務とメンバーマネジメントを担当。決算業務、予実管理、税務申請、財務管理、銀行折衝などを主に行い、経営層へのレポートや子会社フォローも担当。将来的には経理総務部の統括管理を目指します。 ■仕事内容プレイングマネージャーとして経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。・決算業務（月次・年次、連結) ・本社・子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計・税務申請業務・財務管理・銀行との折衝 ※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。　※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。 ■ココが魅力・やりがい・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■大切にしている価値観 ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■概要経理実務とメンバーマネジメントを担当。決算業務、予実管理、税務申請、財務管理、銀行折衝などを主に行い、経営層へのレポートや子会社フォローも担当。将来的には経理総務部の統括管理を目指します。 ■仕事内容プレイングマネージャーとして経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。・決算業務（月次・年次、連結) ・本社・子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計・税務申請業務・財務管理・銀行との折衝 ※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。 ※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。 ■ココが魅力・やりがい・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■大切にしている価値観 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）・コミュニケーションスキル・経理業務の実務経験のある方【求める人物像】・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方	・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／ppt）・コミュニケーションスキル・経理業務の実務経験のある方【求める人物像】・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
学歴	不問

業務内容

■概要
経理実務とメンバーマネジメントを担当。
決算業務、予実管理、税務申請、財務管理、銀行折衝などを主に行い、経営層へのレポートや子会社フォローも担当。
将来的には経理総務部の統括管理を目指します。
■仕事内容
プレイングマネージャーとして経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。
・決算業務（月次・年次、連結)
・本社・子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計
・税務申請業務
・財務管理・銀行との折衝
※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。　※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。
■ココが魅力・やりがい
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える
付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
■大切にしている価値観
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

■概要
経理実務とメンバーマネジメントを担当。
決算業務、予実管理、税務申請、財務管理、銀行折衝などを主に行い、経営層へのレポートや子会社フォローも担当。
将来的には経理総務部の統括管理を目指します。

■仕事内容
プレイングマネージャーとして経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。
・決算業務（月次・年次、連結)
・本社・子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計
・税務申請業務
・財務管理・銀行との折衝
※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。
※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。

■ココが魅力・やりがい
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

■大切にしている価値観
♯全体最適
♯中長期思考
♯地域創生
♯ワークinライフ
♯圧倒的なお客さま志向
♯当事者意識

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・コミュニケーションスキル
・経理業務の実務経験のある方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／ppt）
・コミュニケーションスキル
・経理業務の実務経験のある方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 39.3 ～ 53.3万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝日）※年間休日120以上／年末年始（5日）／夏季休暇（5日）／年次有給休暇（法定通り）／慶弔休暇／産前産後、育児休業（法定通り）／リフレッシュ休暇（10年勤続）／有給奨励日あり
手当・福利厚生	退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修、出張手当、書籍購入補助制度、慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 、資格取得支援金制度、在宅勤務（一部対象）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 39.3 ～ 53.3万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝日）※年間休日120以上／年末年始（5日）／夏季休暇（5日）／年次有給休暇（法定通り）／慶弔休暇／産前産後、育児休業（法定通り）／リフレッシュ休暇（10年勤続）／有給奨励日あり
手当・福利厚生	退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修、出張手当、書籍購入補助制度、慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 、資格取得支援金制度、在宅勤務（一部対象）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	みらいコンサルティング株式会社
事業内容	◆事業内容公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ◆同社のサービス企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。	◆事業内容公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ◆同社のサービス企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。
設立年月日	1987年 4月 6日
資本金	1000万円
従業員数	300名