募集内容

業務内容	【業務概要】人材派遣事業のセールス部門で、新規契約の獲得や既存クライアントとの関係構築を担当し、営業とマーケティングのスキルを活かして幅広い業務に取り組むポジションです。 ◾️エキスパート・プロフェッショナル人材派遣事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 ◾️プレイングマネージャー当社の人材派遣事業におけるセールス部門で、案件提案から企業様へのご紹介まで一気通貫で取り組み成果を上げていただける方を求めています。代表やマネージャーの指導のもと、現状分析や課題発見、解決策の実行を迅速かつ確実に進めていただきます。また、自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、メンバーの育成にも貢献していただきます。 ※セールスのポジションでは現在、プレイングマネージャーとエキスパート両方のポジションを募集しているため、具体的なキャリアビジョンについては、面接の中で相談をさせていただければと思います。【具体的な業務内容】・アプローチする企業のリスト作成・企業への新規営業・条件交渉および契約締結・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出・業務効率化のための施策出しおよびその実行・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行・新規事業のリサーチ・新規入社者の教育/オンボーディング・メンバーの業務支援（1on1の実施など）【当ポジションの魅力】 (1)裁量を持って業務ができる (2)将来性のあるビジネスを拡大する経験を積める (3)代表直下でビジネスを学ぶことができる (4)セールスとして幅広い領域を経験できる (5)マネージャーorエキスパートとして幅広いキャリアパス【業務概要】人材派遣事業のセールス部門で、新規契約の獲得や既存クライアントとの関係構築を担当し、営業とマーケティングのスキルを活かして幅広い業務に取り組むポジションです。 ◾️エキスパート・プロフェッショナル人材派遣事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 ◾️プレイングマネージャー当社の人材派遣事業におけるセールス部門で、案件提案から企業様へのご紹介まで一気通貫で取り組み成果を上げていただける方を求めています。代表やマネージャーの指導のもと、現状分析や課題発見、解決策の実行を迅速かつ確実に進めていただきます。また、自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、メンバーの育成にも貢献していただきます。 ※セールスのポジションでは現在、プレイングマネージャーとエキスパート両方のポジションを募集しているため、具体的なキャリアビジョンについては、面接の中で相談をさせていただければと思います。【具体的な業務内容】・アプローチする企業のリスト作成・企業への新規営業・条件交渉および契約締結・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出・業務効率化のための施策出しおよびその実行・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行・新規事業のリサーチ・新規入社者の教育/オンボーディング・メンバーの業務支援（1on1の実施など）【当ポジションの魅力】 (1)裁量を持って業務ができる (2)将来性のあるビジネスを拡大する経験を積める (3)代表直下でビジネスを学ぶことができる (4)セールスとして幅広い領域を経験できる (5)マネージャーorエキスパートとして幅広いキャリアパス変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある └部活、仕事、習い事など・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる	【必須要件】・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある └部活、仕事、習い事など・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒169-0075 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 116日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・GW休暇・産前産後休業・休暇・育児支援・特別な日の時短勤務・GW休暇・産前産後休業・休暇・育児支援・特別な日の時短勤務
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・社会保険完備・クロスジョブ制度・副業可能　└ 競合にならない範囲で、個人の副業が可能。・携帯支給・学習支援・ヘルスサポート　└ ジム、マッサージ、サウナ、温泉、ヘッドスパ等にかかるお金を月に8,000円まで支給。・特別な日の時短勤務・出産祝い金・定期健康診断・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。・社会保険完備・クロスジョブ制度・副業可能　└ 競合にならない範囲で、個人の副業が可能。・携帯支給・学習支援・ヘルスサポート　└ ジム、マッサージ、サウナ、温泉、ヘッドスパ等にかかるお金を月に8,000円まで支給。・特別な日の時短勤務・出産祝い金・定期健康診断・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。
昇給・賞与	[昇給]年3回 [賞与]年3回 [昨年実績]賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒169-0075 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 116日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・GW休暇・産前産後休業・休暇・育児支援・特別な日の時短勤務・GW休暇・産前産後休業・休暇・育児支援・特別な日の時短勤務
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・社会保険完備・クロスジョブ制度・副業可能　└ 競合にならない範囲で、個人の副業が可能。・携帯支給・学習支援・ヘルスサポート　└ ジム、マッサージ、サウナ、温泉、ヘッドスパ等にかかるお金を月に8,000円まで支給。・特別な日の時短勤務・出産祝い金・定期健康診断・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。・社会保険完備・クロスジョブ制度・副業可能　└ 競合にならない範囲で、個人の副業が可能。・携帯支給・学習支援・ヘルスサポート　└ ジム、マッサージ、サウナ、温泉、ヘッドスパ等にかかるお金を月に8,000円まで支給。・特別な日の時短勤務・出産祝い金・定期健康診断・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。
昇給・賞与	[昇給]年3回 [賞与]年3回 [昨年実績]賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社レクリー
企業HP	https://recree.jobree.co.jp/about-us
本社所在地	〒1690075 東京都新宿区高田馬場 2-4-13 南ビル4階
事業内容	2030年問題を筆頭に社会インフラに携わる建設業界、ドライバー不足は深刻です。株式会社レクリーは、2019年に設立されたベンチャー企業で、主に建設業界に特化した人材紹介事業を展開しています。同社の主力サービスである「ジョブリー建設」は、施工管理技士と建設会社をマッチングするプラットフォームで、 2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11000名以上に上ります。【ジョブリー建設】建設業界に特化した人材紹介サービスです。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に掲げています。深刻な人材不足に直面している建設業界において、私たちは優れた人材と企業を結びつけることで、業界全体の活性化を目指します。【ジョブリードライバー】ドライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。【ジョブリースタッフィング】建設業界に特化した人材派遣サービスです。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。	2030年問題を筆頭に社会インフラに携わる建設業界、ドライバー不足は深刻です。株式会社レクリーは、2019年に設立されたベンチャー企業で、主に建設業界に特化した人材紹介事業を展開しています。同社の主力サービスである「ジョブリー建設」は、施工管理技士と建設会社をマッチングするプラットフォームで、 2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11000名以上に上ります。【ジョブリー建設】建設業界に特化した人材紹介サービスです。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に掲げています。深刻な人材不足に直面している建設業界において、私たちは優れた人材と企業を結びつけることで、業界全体の活性化を目指します。【ジョブリードライバー】ドライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。【ジョブリースタッフィング】建設業界に特化した人材派遣サービスです。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。
設立年月日	2019年11月14日
代表者	湯川大志
資本金	600万円
従業員数	53名（平均年齢：28歳）