お問い合わせ番号：572996　最終確認日：2025年07月22日

映像配信技術者

社名非公開

お問い合わせ番号：572996　最終確認日：2025年07月22日

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募集内容
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応募の流れ

募集内容

業務内容	同社は、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。・企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計　・中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計・イベント主催者や会場との調整　・制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応　・放送当日の技術統括また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。同社は「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。さらに同社サービスでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの垣根を越えて活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？同社は、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。・企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計・中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計・イベント主催者や会場との調整・制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応・放送当日の技術統括また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。同社は「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。さらに同社サービスでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの垣根を越えて活発に意見を交し、柔軟にそれを取り入れていくことができます。これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？変更の範囲：確認中
必要な経験	新しい未来のテレビの生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。・技術スタッフ20名以上規模の番組・コンテンツ制作現場における制作技術経験・チームワークを重視し、周囲と連携しながら最高の番組制作を目指せること・日々のオペレーションに留まらず、積極的に新しい技術や改善を提案できること・変化に柔軟に対応できること・番組づくりへの情熱を持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、共に成長できること・社内外の人とのコミュニケーションが得意であること【求められるマインド】私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 ■開発本部ミッション・ステートメント１．なぜ？から始めよう　２．プロの仕事をしよう３．すべてのサービスを技術で前進させよう　4．チーム・アベマの意識を忘れない５．10年間進化し続けるサービスを創ろう「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております。	新しい未来のテレビの生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。・技術スタッフ20名以上規模の番組・コンテンツ制作現場における制作技術経験・チームワークを重視し、周囲と連携しながら最高の番組制作を目指せること・日々のオペレーションに留まらず、積極的に新しい技術や改善を提案できること・変化に柔軟に対応できること・番組づくりへの情熱を持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、共に成長できること・社内外の人とのコミュニケーションが得意であること【求められるマインド】私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 ■開発本部ミッション・ステートメント１．なぜ？から始めよう２．プロの仕事をしよう３．すべてのサービスを技術で前進させよう 4．チーム・アベマの意識を忘れない５．10年間進化し続けるサービスを創ろう「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております。
学歴	大学　大学院

業務内容

同社は、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。
年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。
番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。
・企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計　・中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計
・イベント主催者や会場との調整　・制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応　・放送当日の技術統括
また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。
同社は「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・
チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。
さらに同社サービスでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの
垣根を越えて活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。
これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？

同社は、多種多様な番組制作を技術面から支えています。
そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。
年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。
番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。
例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。
・企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計
・中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計
・イベント主催者や会場との調整
・制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応
・放送当日の技術統括
また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。
同社は「今までと同じ」で満足することがありません。
個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。
さらに同社サービスでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの
垣根を越えて活発に意見を交し、柔軟にそれを取り入れていくことができます。
これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？

変更の範囲：確認中

必要な経験

新しい未来のテレビの生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。
・技術スタッフ20名以上規模の番組・コンテンツ制作現場における制作技術経験
・チームワークを重視し、周囲と連携しながら最高の番組制作を目指せること
・日々のオペレーションに留まらず、積極的に新しい技術や改善を提案できること
・変化に柔軟に対応できること
・番組づくりへの情熱を持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、共に成長できること
・社内外の人とのコミュニケーションが得意であること
【求められるマインド】
私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントと
して5つ掲げています。大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に
向かっているのか？技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを
前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。
■開発本部ミッション・ステートメント
１．なぜ？から始めよう　２．プロの仕事をしよう
３．すべてのサービスを技術で前進させよう　4．チーム・アベマの意識を忘れない
５．10年間進化し続けるサービスを創ろう
「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人を
お待ちしております。

新しい未来のテレビの生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。
・技術スタッフ20名以上規模の番組・コンテンツ制作現場における制作技術経験
・チームワークを重視し、周囲と連携しながら最高の番組制作を目指せること
・日々のオペレーションに留まらず、積極的に新しい技術や改善を提案できること
・変化に柔軟に対応できること
・番組づくりへの情熱を持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、共に成長できること
・社内外の人とのコミュニケーションが得意であること

【求められるマインド】
私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。
大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に
向かっているのか？
技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを
前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。

■開発本部ミッション・ステートメント
１．なぜ？から始めよう
２．プロの仕事をしよう
３．すべてのサービスを技術で前進させよう
4．チーム・アベマの意識を忘れない
５．10年間進化し続けるサービスを創ろう

「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人を
お待ちしております。

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員/契約社員選考の中でスキル・経験に応じ雇用形態を決定更新：確認中試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）、特別休暇(入社～初年度有給支給まで月1日付与)等
手当・福利厚生	従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、社内副業制度(cycle)、各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度　など
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員選考の中でスキル・経験に応じ雇用形態を決定更新：確認中試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）、特別休暇(入社～初年度有給支給まで月1日付与)等
手当・福利厚生	従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、社内副業制度(cycle)、各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度　など
保険	健康厚生年金雇用労災