【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】企業への提案や、求職者との調整・交渉/求職者の面談対策や職場見学同行/求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート/営業活動全般
【入社後】　2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）、4か月後より目標達成に向けて活動
【　魅力　】①昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
②キャリアアップ　　　：同社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。
成長した分だけキャリアアップが可能です。
③スキル向上　　　　　：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
④業界研修あり　　　　：業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。
⑤チームワーク重視　　：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。
⑥柔軟な働き方　　　　：訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。
⑦ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。

【業務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

【業務詳細】
企業への提案や、求職者との調整・交渉／求職者の面談対策や職場見学同行／求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート／営業活動全般

【入社後】
2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）、4か月後より目標達成に向けて活動

【魅力】
①昇進・昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
②キャリアアップ：同社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。
成長した分だけキャリアアップが可能です。
③スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
④業界研修あり：業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。
⑤チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。
⑥柔軟な働き方：訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。
⑦ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。