採用業務スペシャリスト｜レジェンダ・コーポレーション株式会社｜東京都/業務コンサルタント/アウトソーシングの求人・転職情報

募集内容

業務内容	【同社特徴】同社は「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。同社のRPOは、担当顧客の採用課題に向き合い採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。【　役割　】将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 ◆採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ◆面接・面談の日程調整 ◆応募者への選考／合否案内 ◆応募者からの問い合わせ窓口　など【取引先】大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他）【　魅力　】 ①定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。 ②担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。またフラットな社風で、意見も発信しやすい環境です。 ③相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。【キャリア】まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指します。その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。採用業務の設計、運用のスペシャリスト/採用業務の仕組み化、効率化に関する社内コンサルタント/RPOコンサルタント・PM　など【同社特徴】同社は「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。同社のRPOは、担当顧客の採用課題に向き合い採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。【　役割　】将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 ◆採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ◆面接・面談の日程調整 ◆応募者への選考／合否案内 ◆応募者からの問い合わせ窓口　など【取引先】大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他）【　魅力　】 ①定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。 ②担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。またフラットな社風で、意見も発信しやすい環境です。 ③相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。【キャリア】まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指します。その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。採用業務の設計、運用のスペシャリスト/採用業務の仕組み化、効率化に関する社内コンサルタント/RPOコンサルタント・PM　など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験2年以上・基礎的なPCスキル ※Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など・何らかの業務改善の経験 ※業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など	・社会人経験2年以上・基礎的なPCスキル ※Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など・何らかの業務改善の経験 ※業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など
学歴	大学　大学院

業務内容

【同社特徴】
同社は「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。
同社のRPOは、担当顧客の採用課題に向き合い採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。
コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。

【　役割　】
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
◆採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
◆面接・面談の日程調整
◆応募者への選考／合否案内
◆応募者からの問い合わせ窓口　など

【取引先】
大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他）

【　魅力　】
①定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
②担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。またフラットな社風で、意見も発信しやすい環境です。
③相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。

【キャリア】
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指します。その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
採用業務の設計、運用のスペシャリスト/採用業務の仕組み化、効率化に関する社内コンサルタント/RPOコンサルタント・PM　など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会人経験2年以上

・基礎的なPCスキル
※Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など

・何らかの業務改善の経験
※業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
勤務地	勤務地1 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 27 ～ 33万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 29時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生	定期健康診断 ◆月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆45時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（45時間分を支給、45時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
勤務地	勤務地1 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 27 ～ 33万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 29時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生	定期健康診断 ◆月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆45時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（45時間分を支給、45時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	レジェンダ・コーポレーション株式会社
事業内容	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な　　　　　　課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。　　　　　　　　　　　　　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。　　　　　　　　人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。　　　　　　　　　　　　　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。　　　　　　　　人事DX ：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。　　　　　　　　　　　　　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な　　　　　　課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。　　　　　　　　　　　　　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。　　　　　　　　人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。　　　　　　　　　　　　　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。　　　　　　　　人事DX ：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。　　　　　　　　　　　　　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立年月日	1996年10月 1日
資本金	2402万5000円
従業員数	247名