お問い合わせ番号：572653　最終確認日：2025年02月05日

アカウントプロデューサー

社名非公開

お問い合わせ番号：572653　最終確認日：2025年02月05日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容 クライアント案件をご担当いただき、アカウントプロデューサーとして業務を担当。新規既存に関わらずクライアント企業の窓口として、ビジネス課題の発掘から提案営業をおこない、新規プロジェクト獲得や新規クライアントの獲得を積極的に行います。
また、アカウント及びプロジェクトの管理責任者として業務を推進いただきます。
＜具体的には＞
●新規既存に関わらずフロント業務　●クライアント担当者との折衝、営業活動
●企画提案、コスト、納期の管理と調整　●課題解決に向けた社内外を含む最適な体制構築
●提案の方向性の示唆と推進
＜案件事例＞
・電力会社：会員サイトの総合的なデジタルマーケティング支援
（サイト構成企画、デザイン、コーディング、コンテンツ運用、システム保守運用、効果測定など）
・電子機器メーカー：クライアントの課題発掘から戦略策定、マーケティングプラットフォーム導入。
・大手製薬会社：患者向け、医療従事者向け、各疾患サイトリニューアル。マーケティングプラットフォーム導入。グローバル対応。
・食品メーカー：シーズナルのプロモーション／PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNS施策/運用。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・クライアント企業のビジネス課題解決に向けたコンサルティングや
デジタルソリューション提案、営業経験
・ウェブサイト制作、システム開発、リサーチなど各種マーケティング商材の営業経験
・ステークホルダーのニーズを把握するための共感力、洞察力
・プロジェクト推進のための高いコミュニケーションスキル
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：期間中条件変更なし
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 産休 育児
年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、介護休業／休暇、子の看護休暇　等
手当・福利厚生
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、同社健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、同社グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：期間中条件変更なし
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 産休 育児
年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、介護休業／休暇、子の看護休暇　等
手当・福利厚生
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、同社健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、同社グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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