お問い合わせ番号：572377　最終確認日：2025年02月12日

営業_IS課_主任～課長代理

社名非公開

お問い合わせ番号：572377　最終確認日：2025年02月12日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 法人向けの与信管理サービス（ASP）の提案営業をお任せします。新規顧客対応は、お問い合わせやコールセンターからのパスアップが
中心で、設定した商談の実施、クロージングを担当いただきます。商談はオンラインが主流ですが、必要に応じて訪問対応も行います。
同社では、個人ごとに予算目標を設定していますが、チーム全体で目標達成を目指す文化が根付いています。未達成者をフォローし合いながら
成長を促す環境が整い、チーム全員で成果を共有できる仕組みがあります。仲間と切磋琢磨しながらスキルアップを目指せる職場で、自身の成長を実感できる環境です。
【サービスの魅力】同社のサービスは、単なる与信管理にとどまらず、経営基盤の強化とDX推進を実現するソリューションを提供しています。
■与信管理：「総合商社の与信管理ノウハウ」と「日本最大級の企業データベース」を融合。倒産実績に基づいたRM格付やクラウドサービス、コンサルティングを組み合わせ、企業の与信リスク管理プロセスを全面的にサポートします。
■反社チェック：煩雑になりがちな取引先の反社・コンプライアンスチェックにかかわる業務を、豊富な商品ラインナップから貴社に
合わせた運用方法をご提案。
■API連携サービス：約540万社の独自企業データベースをAPI技術等により既存システムと連携し、会社の与信管理業務および
営業・マーケティング業務等のDXを支援。
■社員研修サービス：定額でeラーニングなどの社員教育が可能。集合型と組み合わせた研修の実施。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・Web商談のご経験
・SaaS業界経験
または
・インサイドセールスまたはフィールドセールス経験とITパスポート等に準ずる知識
（ITスキル）
Word/ExcelのPCスキル

【求める人物像】
・高い視座で戦略的に考え、行動できる人
現場だけでなく、事業全体を俯瞰しながら戦略を考え、自ら行動に移せる方を求めています。
・責任感を持って成果を追求できる人
チームやプロジェクトをリードし、成果を上げるために粘り強く取り組める方。
・柔軟性と挑戦心を持つ人
業務の枠を超えた挑戦や新しいアイデアを柔軟に取り入れ、変化を恐れず成長意欲を持っている方。
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※使用期間中の待遇変化なし
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 大阪府
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 430 ～ 600 万円
月給 35.8 ～ 50万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
子の看護休暇、介護休暇、ライフサポート休暇 平均有給消化率76.3％、育児休業復職率100％
手当・福利厚生 住宅補助
社会保険完備、研修制度、保養所、スポーツ施設、育児支援制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、PC/スマートフォン貸与 満28歳の年齢年度末まで住宅手当あり（本人世帯主の場合）、テレワーク手当（10,000円/月5日以上)、子育て支援手当（7,500円～15,000円/月）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※使用期間中の待遇変化なし
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 大阪府
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 430 ～ 600 万円
月給 35.8 ～ 50万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
子の看護休暇、介護休暇、ライフサポート休暇 平均有給消化率76.3％、育児休業復職率100％
手当・福利厚生 住宅補助
社会保険完備、研修制度、保養所、スポーツ施設、育児支援制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、PC/スマートフォン貸与 満28歳の年齢年度末まで住宅手当あり（本人世帯主の場合）、テレワーク手当（10,000円/月5日以上)、子育て支援手当（7,500円～15,000円/月）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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