システム開発課_主任(基幹業務システム刷新・プロジェクトの推進)｜公益財団法人日本英語検定協会｜東京都/プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）/その他サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	アプリケーション開発メンバーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 ■業務トピック以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。 1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画 2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発 3)基幹業務システム群の開発・保守 ■業務詳細いずれか1つトピック推進を担っていただきます。ａ）業務システムの再構築 …業務プロセス改善、事業部門調整　　　　　　　　　　　　　…新規アプリケーション開発 …要員、品質、進捗管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約） …エンドユーザとの折衝　　　　　　　　　　　　　　　　　　…PowerPointによる資料作成と、報告ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード …既存アプリケーションを調査し、機能改善　　　　　　　　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード …アプリケーション障害に向き合い、調査／解決【中長期で期待したいチーム内での役割】担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したいアプリケーション開発メンバーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 ■業務トピック以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。 1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画 2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発 3)基幹業務システム群の開発・保守 ■業務詳細いずれか1つトピック推進を担っていただきます。ａ）業務システムの再構築 …業務プロセス改善、事業部門調整 …新規アプリケーション開発 …要員、品質、進捗管理 …ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約） …エンドユーザとの折衝 …PowerPointによる資料作成と、報告ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード …既存アプリケーションを調査し、機能改善 …既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード …アプリケーション障害に向き合い、調査／解決【中長期で期待したいチーム内での役割】担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したい変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■下記いずれかの経験・知識が必須 ‐経験‐ ・業務アプリケーションに携わった経験・WEBアプリケーションのスクラッチ開発に携わった経験・WEBアプリケーション全体または一部の要件定義、設計、開発、テストの工程のいずれかの経験 ※複数の工程の経験があると良い ‐知識‐ ・WEBアプリケーションを構成する要素(WEBクライアント、WEBサーバ、アプリケーションサーバ、DBサーバなど)やその役割の理解【求める人物像】 ■下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢をお持ちの方・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力をお持ちの方・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ伝えることができるコミュニケーション力をお持ちの方・「技術を通じてサービス全体を支える」ことに共感いただける方	■下記いずれかの経験・知識が必須 ‐経験‐ ・業務アプリケーションに携わった経験・WEBアプリケーションのスクラッチ開発に携わった経験・WEBアプリケーション全体または一部の要件定義、設計、開発、テストの工程のいずれかの経験 ※複数の工程の経験があると良い ‐知識‐ ・WEBアプリケーションを構成する要素(WEBクライアント、WEBサーバ、アプリケーションサーバ、DBサーバなど)やその役割の理解【求める人物像】 ■下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢をお持ちの方・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力をお持ちの方・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ伝えることができるコミュニケーション力をお持ちの方・「技術を通じてサービス全体を支える」ことに共感いただける方
学歴	大学　大学院

業務内容

アプリケーション開発メンバーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
…業務プロセス改善、事業部門調整　　　　　　　　　　　　　…新規アプリケーション開発
…要員、品質、進捗管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
…エンドユーザとの折衝　　　　　　　　　　　　　　　　　　…PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
…既存アプリケーションを調査し、機能改善　　　　　　　　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード
…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決
【中長期で期待したいチーム内での役割】
担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と
安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したい

アプリケーション開発メンバーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
…業務プロセス改善、事業部門調整
…新規アプリケーション開発
…要員、品質、進捗管理
…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
…エンドユーザとの折衝
…PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
…既存アプリケーションを調査し、機能改善
…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード
…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決
【中長期で期待したいチーム内での役割】
担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したい

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■下記いずれかの経験・知識が必須
‐経験‐
・業務アプリケーションに携わった経験
・WEBアプリケーションのスクラッチ開発に携わった経験
・WEBアプリケーション全体または一部の要件定義、設計、開発、テストの工程のいずれかの経験
※複数の工程の経験があると良い

‐知識‐
・WEBアプリケーションを構成する要素(WEBクライアント、WEBサーバ、アプリケーションサーバ、DBサーバなど)やその役割の理解

【求める人物像】
■下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方
・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢をお持ちの方
・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力をお持ちの方
・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ伝えることができる
コミュニケーション力をお持ちの方
・「技術を通じてサービス全体を支える」ことに共感いただける方

■下記いずれかの経験・知識が必須
‐経験‐
・業務アプリケーションに携わった経験
・WEBアプリケーションのスクラッチ開発に携わった経験
・WEBアプリケーション全体または一部の要件定義、設計、開発、テストの工程のいずれかの経験
※複数の工程の経験があると良い
‐知識‐
・WEBアプリケーションを構成する要素(WEBクライアント、WEBサーバ、アプリケーションサーバ、DBサーバなど)やその役割の理解

【求める人物像】
■下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方
・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢をお持ちの方
・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力をお持ちの方
・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ伝えることができるコミュニケーション力をお持ちの方
・「技術を通じてサービス全体を支える」ことに共感いただける方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区横寺町５５公益財団法人　日本英語検定協会変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 780 ～ 852 万円月給 44 ～ 48万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）◆リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：敷地内全面禁煙・資格取得支援制度(資格取得奨励金)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区横寺町５５公益財団法人　日本英語検定協会変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 780 ～ 852 万円月給 44 ～ 48万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）◆リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：敷地内全面禁煙・資格取得支援制度(資格取得奨励金)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	公益財団法人日本英語検定協会
事業内容	1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業【協会理念】「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。	1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業【協会理念】「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。
設立年月日	1963年 4月 1日
従業員数	190名