お問い合わせ番号：572204 最終確認日：2025年02月05日
人材戦略担当（エキスパートクラス）
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人材戦略担当（エキスパートクラス） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】 人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方の合流を期待しております。 ・企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案 ・タレントマネジメントの導入/運用/拡大 ・採用戦略の企画、実行 ・組織開発の企画、推進 → 組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行 社員のリテンション施策の企画、実行 中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応等 業務内容は上記に留まりません。 「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。 変更の範囲：有 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
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| 必要な経験 |
【必須要件】 ・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案/実行したご経験 ・複数のステークホルダーに対峙し、業務を進行したご経験 ・経営陣に対するレポーティング能力 ・タレントマネジメントのご経験 ・人事データベースの分析～企画/運営経験 ・上記に関する高い専門性、推進力を有している方 ・会社の理念/行動指針に共感し、推進する意思がある方 【求める人物像】 ・志高く業務推進、遂行する意思がおありの方 ・ご自身の専門性を更に伸ばし続け、ビジネスインパクトを生み出していただける方 ・チームワークを大事にするご志向性をお持ちの方 ・自律性・継続性を持って業務及び事業をよりよくしていこうという志向をお持ちの方 ・後進を指導し、組織力向上に寄与できる方 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。 出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
827 ～ 1100 万円
月給 51.6 ～ 68.9 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 22時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給※出向の場合は出向先に基づく)、企業型確定拠出年金制度、定年（継続雇用制度有）、総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、喫煙専用室設置 |
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| 保険 | |||
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