募集内容

業務内容	新規プロダクトの企画・UIUX設計。英語学習を支援する新規プロダクトの企画およびサービスデザインを行います。・ユーザー視点での新規サービス企画、CJM・UIUXの設計・画面デザインの制作ディレクション・既存サービスの機能追加、改善・マーケティング施策における、UIUX・デザイン制作の支援・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等新規プロダクトの企画・UIUX設計。英語学習を支援する新規プロダクトの企画およびサービスデザインを行います。・ユーザー視点での新規サービス企画、CJM・UIUXの設計・画面デザインの制作ディレクション・既存サービスの機能追加、改善・マーケティング施策における、UIUX・デザイン制作の支援・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社における、ウェブサイト・ウェブアプリ等の企画、UIUX設計経験　3年以上管理・ディレクションだけではなく、自ら手を動かしてワイヤーフレームやデザイン制作を行った経験・基本的なOSスキル（SharePoint/Excel/PowerPoint 等） ‐Excel：ピボットテーブルや集計・分析に必要な関数を使ってきたご経験 ‐PowerPoint：社内外への説明資料の作成等のご経験	・事業会社における、ウェブサイト・ウェブアプリ等の企画、UIUX設計経験　3年以上管理・ディレクションだけではなく、自ら手を動かしてワイヤーフレームやデザイン制作を行った経験・基本的なOSスキル（SharePoint/Excel/PowerPoint 等） ‐Excel：ピボットテーブルや集計・分析に必要な関数を使ってきたご経験 ‐PowerPoint：社内外への説明資料の作成等のご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	会社についての詳細【協会について】約60年の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。 ◇協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。　日本英語検定協会『協会案内』【現在のカルチャー】「歴史ある団体でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる」公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。 ◇動画：『英検×デジタル』英検S-CBTにおけるデジタルツール活用の取り組み(YouTube) 　【「公益財団法人」としての特徴】私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。【働き方・キャリアについて】私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。【これからの協会】 <英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入> 「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。 <今後の展望> 現在全国展開している英検S-CBTは、新しい受験スタイルを実現した試験で、これからもサービスを充実させていく事業の一つです。また、英検の試験結果のフィードバックも年々充実させており、今後も研究部門で分析や検証を行い、受験者の学習をさらにサポートするための要素を追加していく予定です。長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。 AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。変革を推進するチームで、熱意をもって共に挑戦していただける方にぜひジョインいただきたいと考えています。【協会について】約60年の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。 ◇協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。　日本英語検定協会『協会案内』【現在のカルチャー】「歴史ある団体でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる」公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。 ◇動画：『英検×デジタル』英検S-CBTにおけるデジタルツール活用の取り組み(YouTube) 【「公益財団法人」としての特徴】私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。【働き方・キャリアについて】私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。【これからの協会】 <英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入> 「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。 <今後の展望> 現在全国展開している英検S-CBTは、新しい受験スタイルを実現した試験で、これからもサービスを充実させていく事業の一つです。また、英検の試験結果のフィードバックも年々充実させており、今後も研究部門で分析や検証を行い、受験者の学習をさらにサポートするための要素を追加していく予定です。長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。 AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。変革を推進するチームで、熱意をもって共に挑戦していただける方にぜひジョインいただきたいと考えています。中長期で期待したいチーム内での役割まずは新規プロダクトの企画・UIUX設計を主導いただくことを期待します。新規プロダクト企画・開発のプロジェクトリーダーなども経験いただき、将来的には主任・課長など上位のマネジメントを担えるよう成長していただきたいです。 (2025.01.07) まずは新規プロダクトの企画・UIUX設計を主導いただくことを期待します。新規プロダクト企画・開発のプロジェクトリーダーなども経験いただき、将来的には主任・課長など上位のマネジメントを担えるよう成長していただきたいです。 (2025.01.07) みなし残業の支給・給与詳細・みなし残業手当：110,000円/月～150,000円/月　※時間外労働の有無にかかわらず､30時間分の時間外手当として支給　※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給　※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 ◆給与詳細：【メンバー】 555万～632万円/年（社会保険料込・残業代別） 27万～31万円/月（昼食手当別途2万円/月）【主任】 780～852万円/年（みなし残業30時間込） 42万～46万円/月（昼食手当別途2万円/月）・みなし残業手当：110,000円/月～150,000円/月　※時間外労働の有無にかかわらず､30時間分の時間外手当として支給　※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給　※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 ◆給与詳細：【メンバー】 555万～632万円/年（社会保険料込・残業代別） 27万～31万円/月（昼食手当別途2万円/月）【主任】 780～852万円/年（みなし残業30時間込） 42万～46万円/月（昼食手当別途2万円/月）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区横寺町55番地　公益財団法人　日本英語検定協会 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 555 ～ 852 万円月給 24.6 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日） ◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：敷地内全面禁煙・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年4回 [昨年実績]賞与6ヶ月分（標準賞与月数）　賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区横寺町55番地　公益財団法人　日本英語検定協会 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 555 ～ 852 万円月給 24.6 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日） ◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：敷地内全面禁煙・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年4回 [昨年実績]賞与6ヶ月分（標準賞与月数）　賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	公益財団法人日本英語検定協会
企業HP	http://www.eiken.or.jp/association/
本社所在地	〒1628055 東京都新宿区横寺町 55番地
事業内容	1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業【協会理念】「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。	1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業【協会理念】「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。
設立年月日	1963年 4月 1日
代表者	松川　孝一
従業員数	190名（平均年齢：36歳）