お問い合わせ番号：571063　最終確認日：2025年03月21日

【メディア事業部】プレミアムグロースプランナー／ABEMA

社名非公開

お問い合わせ番号：571063　最終確認日：2025年03月21日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【はじめに】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを
視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。
常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
【チームのミッション／業務内容】
「ABEMA」の収益源の柱である、ABEMAプレミアム会員を伸ばすための戦略設計、それを成立させるための施策の考案と遂行、リリース後の効果検証（PCDA)を行っていただきます。
AmazonPrimeVideo、Netflix、Huluといった、競合サービスがひしめく中で、ABEMAプレミアムを選んで課金ユーザーになってもらうためには
どうしたら良いのか、実際のデータや競合サービスのコンテンツを分析しながら戦略設計、施策考案を行なっていきます。
ABEMAのオリジナルコンテンツはじめ、リアルタイムで視聴数の多いコンテンツをビデオ面にも置けるよう各番組編成担当と連携したり、ユーザーがより使いやすいように、サービスへの機能追加や改善案を出したり、と実際のサービス創りにも参画できます。
「ABEMA」の収益・事業拡大にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいの大きなミッションです。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ※下記いずれかのご経験がある方※
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
・ネットサービスにおけるマーケティング担当や
プロデューサー経験、サービスグロース経験
・広告代理店でのデジタル広告運用経験
・エンタメ事業でのSNS運用経験
(Twitter/Instagram/YouTube/TikTokなど)

【求める人物像】
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方
・世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方
・コンテンツが好きで、エンタメに興味がある方
・どんな業務もまずはチャレンジとして前向きにコミットできる方
・自身の力で「ABEMA」をマスメディアに並ぶ
サービスに育てていきたいという熱意のある方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 504 ～ 804 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 28時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
手当・福利厚生 退職金
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」・技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」 ・退職金制度（勤続インセンティブ）・従業員持株会・社内カウンセリング制度・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度・無料マッサージルーム完備など ・屋内の受動喫煙対策 ：有(喫煙室あり)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 504 ～ 804 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 28時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
手当・福利厚生 退職金
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」・技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」 ・退職金制度（勤続インセンティブ）・従業員持株会・社内カウンセリング制度・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度・無料マッサージルーム完備など ・屋内の受動喫煙対策 ：有(喫煙室あり)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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