お問い合わせ番号：570681　最終確認日：2025年03月24日

【博多】NTTドコモ等のServiceNowを活用したシステム開発・構築＜九州支店_002＞

社名非公開

お問い合わせ番号：570681　最終確認日：2025年03月24日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【概要】
NTTドコモ等のServiceNowを活用したシステム開発・構築
【詳細】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。
■業務内容
NTTドコモ等のServiceNowを活用したシステム開発・構築（PO、SM、Devのいずれか　※）
開発・構築：お客様との仕様調整、開発（構築）、試験、システム移行
・PO　：顧客企業のビジネス主管の立場で、アジャイル開発におけるプロダクトオーナー（または、その補佐）を務めていただきます。
・SM　：Service Nowアジャイル開発におけるスクラムマスター（または、その補佐）を務めていただきます。
・Dev ：Service Nowアジャイル開発における開発チームリーダーを務めていただきます。
チームメンバには協力会社社員が含まれることがあります。
■リーダークラスに求めるもの
・突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
・チームメンバーに対する適切なマネジメントに加え、社内外の利害を調整の上、課題解決を図り、継続的に成果を出していくこと。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・オペレーションサポートシステム、経営管理サポートシステム、ヘルプデスク周りのパッケージなどの開発のご経験
（Service Now,Salesforce,SAP,Anaplanなど）
・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力
学歴 短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/4ヶ月
備考：※待遇に変更無し
勤務地 勤務地1 福岡県
変更の範囲 有
本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場 所含む）※リモート率50％
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 610 ～ 830 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、 ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 生命保険 定期健康診断
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他：ＮＴＴ健康保険、ＮＴＴ厚生年金、ＮＴＴ企業年金基金が適用
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/4ヶ月
備考：※待遇に変更無し
勤務地 勤務地1 福岡県
変更の範囲 有
本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場 所含む）※リモート率50％
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 610 ～ 830 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、 ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 生命保険 定期健康診断
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他：ＮＴＴ健康保険、ＮＴＴ厚生年金、ＮＴＴ企業年金基金が適用
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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