募集内容

業務内容

クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。

＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
営業チームと密に連携しながら組織全体の成果向上に貢献するポジションです。

＜アポイント獲得方法は3種類＞
(1)顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化
(2)展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化
(3)過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行い商談化

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれか
・新規営業経験1年以上
・法人営業経験2年以上

▼業務詳細
・リードの育成
問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します
・ナーチャリング活動
コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います
・セールスプロセスの効率化
アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します
・リード管理
Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います
・業務委託先との関係構築
朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します

下記いずれか
・新規営業経験1年以上
・法人営業経験2年以上

▼業務詳細

・リードの育成
問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します
・ナーチャリング活動
コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います
・セールスプロセスの効率化
アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します
・リード管理
Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います
・業務委託先との関係構築
朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 480 ～ 600 万円月給 32 ～ 32万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日 ■夏季休暇（一部計画年休）　■年末年始休暇（一部計画年休）　■有給休暇　■慶弔休暇　■生理休暇　■看護休暇　■介護休暇　■出産・育児休暇
手当・福利厚生	■インセンティブ支給あり　■定期健康診断　■時短勤務制度　■社用PC・スマホ貸与　■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 480 ～ 600 万円月給 32 ～ 32万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日 ■夏季休暇（一部計画年休）　■年末年始休暇（一部計画年休）　■有給休暇　■慶弔休暇　■生理休暇　■看護休暇　■介護休暇　■出産・育児休暇
手当・福利厚生	■インセンティブ支給あり　■定期健康診断　■時短勤務制度　■社用PC・スマホ貸与　■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エンSX株式会社
事業内容	◆なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上／売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。	◆なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上／売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。
設立年月日	2024年 4月 1日
資本金	4500万円
従業員数	388名