お問い合わせ番号：570664　最終確認日：2025年05月13日

インサイドセールス（SDR）

社名非公開

お問い合わせ番号：570664　最終確認日：2025年05月13日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。 ※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。 ※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。＜SDRとは＞営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。営業チームと密に連携しながら組織全体の成果向上に貢献するポジションです。＜アポイント獲得方法は3種類＞ (1)顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化 (2)展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化 (3)過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行い商談化クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。 ※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。 ※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。＜SDRとは＞営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。営業チームと密に連携しながら組織全体の成果向上に貢献するポジションです。＜アポイント獲得方法は3種類＞ (1)顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化 (2)展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化 (3)過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行い商談化変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・BtoB領域でのインサイドセールス及びアウトバウンド営業の経験・BtoB領域での営業経験 ▼業務詳細・リードの育成問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します・ナーチャリング活動コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います・セールスプロセスの効率化アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します・リード管理 Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います・業務委託先との関係構築朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します	・BtoB領域でのインサイドセールス及びアウトバウンド営業の経験・BtoB領域での営業経験 ▼業務詳細・リードの育成問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します・ナーチャリング活動コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います・セールスプロセスの効率化アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します・リード管理 Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います・業務委託先との関係構築朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します
学歴	不問

業務内容

クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。

＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
営業チームと密に連携しながら組織全体の成果向上に貢献するポジションです。

＜アポイント獲得方法は3種類＞
(1)顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化
(2)展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化
(3)過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行い商談化

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・BtoB領域でのインサイドセールス及びアウトバウンド営業の経験
・BtoB領域での営業経験

▼業務詳細
・リードの育成
問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します
・ナーチャリング活動
コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います
・セールスプロセスの効率化
アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します
・リード管理
Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います
・業務委託先との関係構築
朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 480 ～ 600 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日 ■夏季休暇（一部計画年休）　■年末年始休暇（一部計画年休）　■有給休暇　■慶弔休暇　■生理休暇　■看護休暇　■介護休暇　■出産・育児休暇
手当・福利厚生	■インセンティブ支給あり　■定期健康診断　■時短勤務制度　■社用PC・スマホ貸与　■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 480 ～ 600 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日 ■夏季休暇（一部計画年休）　■年末年始休暇（一部計画年休）　■有給休暇　■慶弔休暇　■生理休暇　■看護休暇　■介護休暇　■出産・育児休暇
手当・福利厚生	■インセンティブ支給あり　■定期健康診断　■時短勤務制度　■社用PC・スマホ貸与　■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
保険	健康厚生年金雇用労災