募集内容

業務内容	本ポジションでは、以下 2 つの領域でマーケティング施策を推進していただきます。１）全社マーケティング：認知拡大からリード獲得までを担う、入口づくりのフェーズ２）HRDX 部門におけるマーケティング：獲得したリードの育成から商談創出までを担う、受注につなげるフェーズ両領域を通じて、営業部門や関係部署と密に連携しながら、マーケティングの力で事業成長に貢献いただくことを期待しています。また、マーケティング組織の強化フェーズにあるため、施策実行にとどまらず、仕組みづくりや運用改善にも関わっていただけるポジションです。【１】全社マーケティング業務（認知拡大・リード獲得） ∟会社全体の認知拡大と新規見込み顧客獲得を目的とした、マーケティング施策の企画・実行を担当いただきます。当社主催ウェビナー「WORKS REVIEW」の企画・運営｜オウンドメディアにおける記事企画、制作ディレクション、掲載運用リード獲得を目的とした全社施策の立案・実行｜マーケティング活動の効果検証、改善提案、レポーティング【２】HRDX 部門におけるマーケティング業務（ナーチャリング・商談創出) ∟HRDX 部門では、企業の採用・人材活用に関する課題解決を支援するプロダクトを展開しています。本ポジションでは、これら HRDX 領域のプロダクトに関するマーケティング施策を担当し、メールマーケティングやコンテンツ制作・運用を通じて見込み顧客との接点を生み出し、アポイント獲得・商談創出へつなげる業務を担っていただきます。 ∟メールマーケティング施策の企画・配信・改善｜顧客の反応を生み出すナーチャリング施策の立案・実行 ∟商品サイトのコンテンツ企画・運用｜お役立ち資料、ホワイトペーパー等の企画・制作 ∟導入企業インタビュー記事の企画・作成｜商談化・受注促進に向けた施策の設計、運用、改善《共通してお任せする業務》Salesforce を活用したマーケティング活動の管理、可視化、レポーティング営業部門や関連部門と連携した施策推進｜施策成果の分析と改善提案本ポジションでは、以下 2 つの領域でマーケティング施策を推進していただきます。１）全社マーケティング：認知拡大からリード獲得までを担う、入口づくりのフェーズ２）HRDX 部門におけるマーケティング：獲得したリードの育成から商談創出までを担う、受注につなげるフェーズ両領域を通じて、営業部門や関係部署と密に連携しながら、マーケティングの力で事業成長に貢献いただくことを期待しています。また、マーケティング組織の強化フェーズにあるため、施策実行にとどまらず、仕組みづくりや運用改善にも関わっていただけるポジションです。【１】全社マーケティング業務（認知拡大・リード獲得） ∟会社全体の認知拡大と新規見込み顧客獲得を目的とした、マーケティング施策の企画・実行を担当いただきます。当社主催ウェビナー「WORKS REVIEW」の企画・運営｜オウンドメディアにおける記事企画、制作ディレクション、掲載運用リード獲得を目的とした全社施策の立案・実行｜マーケティング活動の効果検証、改善提案、レポーティング【２】HRDX 部門におけるマーケティング業務（ナーチャリング・商談創出) ∟HRDX 部門では、企業の採用・人材活用に関する課題解決を支援するプロダクトを展開しています。本ポジションでは、これら HRDX 領域のプロダクトに関するマーケティング施策を担当し、メールマーケティングやコンテンツ制作・運用を通じて見込み顧客との接点を生み出し、アポイント獲得・商談創出へつなげる業務を担っていただきます。 ∟メールマーケティング施策の企画・配信・改善｜顧客の反応を生み出すナーチャリング施策の立案・実行 ∟商品サイトのコンテンツ企画・運用｜お役立ち資料、ホワイトペーパー等の企画・制作 ∟導入企業インタビュー記事の企画・作成｜商談化・受注促進に向けた施策の設計、運用、改善《共通してお任せする業務》 Salesforce を活用したマーケティング活動の管理、可視化、レポーティング営業部門や関連部門と連携した施策推進｜施策成果の分析と改善提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	(いずれか必須) ・BtoB マーケティングの実務経験 (1 年以上) ・BtoB 営業の実務経験 (1 年以上) ◎マッチするお人柄・新しい領域にも前向きに挑戦し、知見を広げていける方・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方 ◎自社の主要プロダクト▼ ∟新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ∟中途採用業務支援システム「e2R Career」 ∟内定者管理システム「On Board by e2R」 ∟タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ∟人材流動化・社内公募システム「Path Finder」	(いずれか必須) ・BtoB マーケティングの実務経験 (1 年以上) ・BtoB 営業の実務経験 (1 年以上) ◎マッチするお人柄・新しい領域にも前向きに挑戦し、知見を広げていける方・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方 ◎自社の主要プロダクト▼ ∟新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ∟中途採用業務支援システム「e2R Career」 ∟内定者管理システム「On Board by e2R」 ∟タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ∟人材流動化・社内公募システム「Path Finder」
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	この仕事の魅力・リード獲得から商談創出まで一気通貫で関われる　認知拡大・集客から顧客育成、商談化までマーケティング全体のプロセスを広く経験でき、　BtoB マーケターとしての市場価値を高められます。全社向け施策と事業部門施策の両方に携われるため、　視座の高さと実務の幅を同時に磨けるポジションです。・仕組みづくりや運用改善にも関われる　マーケティング組織の強化フェーズにあるため、日々の施策実行に加え、業務フローや施策運用の改善、　仕組み化にも携わることができます。整っていない部分を自ら設計・改善していく面白さがあります。・事業成長に直結する手応えを得られる　自身の施策が認知拡大やリード獲得、商談創出につながり、事業成長へ貢献している実感を持てる環境です。　Salesforce を活用した数値による可視化ができるため、成果が明確に見えるやりがいがあります。・複数チャネルを横断した幅広い挑戦ができる　コンテンツ、ウェビナー、メール、ナーチャリングなど特定チャネルにとどまらず、　複数施策を横断しながら経験の幅を広げられます。　・リード獲得から商談創出まで一気通貫で関われる認知拡大・集客から顧客育成、商談化までマーケティング全体のプロセスを広く経験でき、BtoB マーケターとしての市場価値を高められます。全社向け施策と事業部門施策の両方に携われるため、視座の高さと実務の幅を同時に磨けるポジションです。・仕組みづくりや運用改善にも関われるマーケティング組織の強化フェーズにあるため、日々の施策実行に加え、業務フローや施策運用の改善、仕組み化にも携わることができます。整っていない部分を自ら設計・改善していく面白さがあります。・事業成長に直結する手応えを得られる自身の施策が認知拡大やリード獲得、商談創出につながり、事業成長へ貢献している実感を持てる環境です。Salesforce を活用した数値による可視化ができるため、成果が明確に見えるやりがいがあります。・複数チャネルを横断した幅広い挑戦ができるコンテンツ、ウェビナー、メール、ナーチャリングなど特定チャネルにとどまらず、複数施策を横断しながら経験の幅を広げられます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：処遇を変更する可能性有り。
勤務地	勤務地1 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 27 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：処遇を変更する可能性有り。
勤務地	勤務地1 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 27 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ワークス・ジャパン
企業HP	http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地	〒1010044 東京都千代田区鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業
設立年月日	2010年 7月 7日
代表者	清水　信一郎
資本金	1億1250万円
従業員数	111名（平均年齢：34歳）