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お問い合わせ番号：570229 最終確認日：2025年03月31日
日本トーター 端末技術部
社名非公開
お問い合わせ番号：570229 最終確認日：2025年03月31日
募集内容
| 業務内容 |
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、製品の保守義務をお任せします！ 【取り扱い商材】：公営競技の券売機・端末機（ハードウェア、ソフトウェアともに） 【業務詳細】 ：1．自社製品群の保守技術研修講師 2．現場環境の改善提案(業務効率化、ペーパーレス化等) 3．現場の品質向上活動 まずは、1.2をメインに担当していただき、業務に慣れ次第業務の幅を広げていただきます！ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【以下の要件を満たす方】 ・基本的なPCスキル ⇒文書作成可能なレベル ・何事にもチャレンジしあきらめず最後まで成し遂げようと努力する人。 ・必要に応じて出張が可能な方（2～4日程度／3か月に1回ほど） 【求める人物像】⇒削除 ・一般常識やマナーをもって勤務可能な方 ・コミュニケーションやチームワークを尊重できる方 ・広い視野で物事を考えられる方 ・前向きに新たな知識や経験を積みたい方 |
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| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：雇用条件は変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
340 ～ 417 万円
月給 22.5 ～ 27.5万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間 10時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
週休2日（土・日）、祝日 ※月2回程土日出勤の場合もあり.年末年始休暇は6日間。産前産後休暇・育児休業は希望者100％取得＆復職実績あり。10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり。介護休暇・積立休暇あり ※有給休暇の取得率は全社約70％ |
| 手当・福利厚生 |
役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、オフィス内禁煙・分煙、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、私服可 ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与、その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：雇用条件は変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
340 ～ 417 万円
月給 22.5 ～ 27.5万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間 10時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
週休2日（土・日）、祝日 ※月2回程土日出勤の場合もあり.年末年始休暇は6日間。産前産後休暇・育児休業は希望者100％取得＆復職実績あり。10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり。介護休暇・積立休暇あり ※有給休暇の取得率は全社約70％ |
| 手当・福利厚生 |
役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、オフィス内禁煙・分煙、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、私服可 ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与、その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！