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お問い合わせ番号：569701 最終確認日：2025年01月22日
【モバイル事業】アニサマ企画制作担当
社名非公開
お問い合わせ番号：569701 最終確認日：2025年01月22日
求人の特徴
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
募集内容
| 業務内容 |
同社サービスの制作担当として以下を担当いただきます。 ・アーティストブッキングの交渉（スケジュール、出演条件などを調整し、出演契約を締結） ・アーティストサイド（レーベル、事務所）とセットリストや演出など打合せ、音源などを含む実 演において必要な情報や素材の収集 ・同社サービスのテーマを理解しつつ、LIVEをより良くする、そして集客を増やすアイデアを考え実行 ・リハーサル、本番に立ち合い、制作進行 ・イベント後の映像パッケージ化などの編集ディレクション、制作進行を行う ・同社サービスブランドを拡充するための小規模・海外イベントの企画、制作、運営 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・アニメ業界、コンテンツ、音楽に理解があること ・人前でのスピーチ、プレゼンテーションなど、発信することを苦としない方 ・仕事のレスポンスが速く正確、かつ「ほうれんそう」をマメに行える方 ・モノ作りに愛情や情熱を注げる熱い人材、前向きな誠実な性格 ・ライブやステージ、イベント制作の経験があること ・アーティストやタレントなどのキャスティング、ブッキング経験があること |
||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 400 ～ 480 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（超会議に伴う営業日変更あり）※月に数回土日祝日に出社となる場合がございますがその場合は平日に代休を取得。年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別（慶弔）休暇 |
| 手当・福利厚生 |
テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給、育児手当（上限月額50,000円）※扶養の子の保育料の半額を支給、 役職手当（役職に応じて支給）、資格取得手当制度、サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）、 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内カウンセリング制度、同好会、 健康保険組合各種サービス、社員限定美容室 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 400 ～ 480 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（超会議に伴う営業日変更あり）※月に数回土日祝日に出社となる場合がございますがその場合は平日に代休を取得。年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別（慶弔）休暇 |
| 手当・福利厚生 |
テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給、育児手当（上限月額50,000円）※扶養の子の保育料の半額を支給、 役職手当（役職に応じて支給）、資格取得手当制度、サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）、 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内カウンセリング制度、同好会、 健康保険組合各種サービス、社員限定美容室 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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