お問い合わせ番号：569570　最終確認日：2025年01月08日

【PFM】オフィス運営維持・メンテナンス企画実行コンサルタント（エキスパート）

社名非公開

お問い合わせ番号：569570　最終確認日：2025年01月08日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 同社グループで保有する約200拠点すべてのオフィス運営維持を担うポジションです。各オフィスで発生する保守・保全業務
（各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション）や什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティに特化した業務をお任せいたします。※ご経験によりお任せする業務は異なります。
＜主な業務内容＞
▼オフィスメンテナンス・運営維持：同社グループで保有するワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、日々発生する
さまざまな不具合への対応が必要です。（オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など）
▼軽工事：・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。（モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など）
・必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。(振替休日を取得いただきます。)
▼付随契約対応：オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、オフィス運営に必要な付随契約の
対応をしていただきます。（清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など）
▼オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行：オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行まで
お任せします。（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のILPDCAサイクルを実行）
※ILPDCAとは：同社では、一般的な「PDCA」の前に"I＝興味を持つ/interest"、"L＝学ぶ/learn"を加えています。
個人、組織全体に起きている事象を"自分事"として捉えて取り組む姿勢が求められます。

変更の範囲：有
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験 ・オフィス運営維持業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事 他）の経験がある方
（通期で5年以上）
・上記経験の中で、自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方
・顧客、社員、パートナー企業などに対して必要なコミニュケーションを主体的に
働きかけることができる方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の労働条件等に補足事項なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 827 ～ 1100 万円
月給 51.6 ～ 68.9万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 22時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)団体扱い保険(生命保険)関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の労働条件等に補足事項なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 827 ～ 1100 万円
月給 51.6 ～ 68.9万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 22時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)団体扱い保険(生命保険)関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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