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お問い合わせ番号:568964 最終確認日:2025年03月11日
お問い合わせ番号:568964 最終確認日:2025年03月11日
業務内容 |
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービスを活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【営業環境】 ・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン6~7割(新規のお客様はご訪問するケースが多い) ・顧客比率は既存8割:新規2割 ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備(社内事例確認、店舗データ収集等) ・商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案) ・ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等) 変更の範囲:確認中 |
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必要な経験 | ・営業経験1年以上(業界不問) | ||
学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
大阪府
変更の範囲 確認中 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 460 ~ 620 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 127日
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(慶事休暇最大5日※配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与/弔事休暇最大10日)、有給休暇(入社初日に5日付与※1時間単位の取得も可) |
手当・福利厚生 |
次世代研修(オリジナル階層別研修)、人材開発会議(キャリア形成支援)、書籍購入支援(年上限3万円)、外部研修/資格支援/社内勉強会等、部門懇親会(四半期1回)、社内サークル制度、育児時短制度(小学校卒業まで)、産休/育休/介護休(実績あり)、転勤サポート(※諸手当欄参照)、屋内禁煙、ウェルカムランチ、GreenBook(ベストプラクティス表彰会)、社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など)、全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施)、1か月間の営業導入研修(OJTと並行です)、チーム勉強会、営業同行フォロー(適宜実施)、マネージャー1on1、月次営業フィードバック |
保険 |
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雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
大阪府
変更の範囲 確認中 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 460 ~ 620 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 127日
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(慶事休暇最大5日※配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与/弔事休暇最大10日)、有給休暇(入社初日に5日付与※1時間単位の取得も可) |
手当・福利厚生 |
次世代研修(オリジナル階層別研修)、人材開発会議(キャリア形成支援)、書籍購入支援(年上限3万円)、外部研修/資格支援/社内勉強会等、部門懇親会(四半期1回)、社内サークル制度、育児時短制度(小学校卒業まで)、産休/育休/介護休(実績あり)、転勤サポート(※諸手当欄参照)、屋内禁煙、ウェルカムランチ、GreenBook(ベストプラクティス表彰会)、社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など)、全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施)、1か月間の営業導入研修(OJTと並行です)、チーム勉強会、営業同行フォロー(適宜実施)、マネージャー1on1、月次営業フィードバック |
保険 |
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