お問い合わせ番号:568895 最終確認日:2026年01月15日

法人営業

株式会社ウィルズ

お問い合わせ番号:568895 最終確認日:2026年01月15日

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募集内容

募集内容

業務内容

【業務概要】:国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。
【業務詳細】:■入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。
また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。
・新規顧客 :接触アポ~提案~契約(仕様決め)~プロジェクトリード​
・既存顧客 :解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
・スポット :バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案~契約(仕様決め)~実施
・ラージキャップ向け :PYC(プレミアム優待俱楽部)プラットフォーム型の商談リード
【魅力点】 :・本ポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。
経営者と対話することで、経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、事業成長に貢献できる提案を行える環境です。
・年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件等、様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります。
・年1回支給される<インセンティブ制度>により成果に応じた報酬が得られるため、成果を上げたい方に最適なポジションです。

【業務概要】
国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。

【業務詳細】
■入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。
上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。
また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。
・新規顧客:接触アポ~提案~契約(仕様決め)~プロジェクトリード
・既存顧客:解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
・スポット:バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案~契約(仕様決め)~実施
・ラージキャップ向け:PYC(プレミアム優待俱楽部)プラットフォーム型の商談リード

【魅力点】
・本ポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。
経営者と対話することで、経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、事業成長に貢献できる提案を行える環境です。
・年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件等、様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります。
・年1回支給される<インセンティブ制度>により成果に応じた報酬が得られるため、成果を上げたい方に最適なポジションです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【下記いずれも必須】
・営業経験をお持ちの方(有形/無形、個人/法人問わず)※年数不問
・基本的なビジネスマナー、およびPCスキルをお持ちの方
===========================
<教育体制>
入社後は、IR業界の知識や当社のサービスについて、座学、ロールプレイング、OJTを通じて丁寧に学んでいただきます。
その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。
クライアントとの会話を通じて業界知識を身に付けながら、徐々にキャッチアップしていってください。

[その他施策例]
メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等

【インセンティブ支給例】
年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給
初年度限定チャレンジ枠:中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給
【下記いずれも必須】
・営業経験をお持ちの方(有形/無形、個人/法人問わず)※年数不問
・基本的なビジネスマナー、およびPCスキルをお持ちの方

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<教育体制>
入社後は、IR業界の知識や当社のサービスについて、座学、ロールプレイング、OJTを通じて丁寧に学んでいただきます。
その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。
クライアントとの会話を通じて業界知識を身に付けながら、徐々にキャッチアップしていってください。

[その他施策例]
メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等

【インセンティブ支給例】
年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給
初年度限定チャレンジ枠:中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中条件の変更はなし
勤務地 勤務地1 東京都 港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 404 ~ 539 万円
月給 33.6万円 ~
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 【インセンティブ支給例】年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝日)/年末年始休暇(12/29~1/4まで)/ウェルカム休暇- 2日間付与(試用期間中の利用が可能) 有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)※午前/午後半休取得が可能/有休消化率80%以上※2023年度 /夏季休暇(7月~10月※4日付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
服装自由(TPOに合っていればOK)/リモートワーク、在宅勤務可/AIツールの導入/ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助) 全体会(2月、8月)/全社懇親会(12月)/情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 副業可(許可制)/カフェスペース/人事評価制度 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]※別途インセンティブ有/業績により決算賞与を支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中条件の変更はなし
勤務地 勤務地1 東京都 港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 404 ~ 539 万円
月給 33.6万円 ~
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 【インセンティブ支給例】年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝日)/年末年始休暇(12/29~1/4まで)/ウェルカム休暇- 2日間付与(試用期間中の利用が可能) 有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)※午前/午後半休取得が可能/有休消化率80%以上※2023年度 /夏季休暇(7月~10月※4日付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
服装自由(TPOに合っていればOK)/リモートワーク、在宅勤務可/AIツールの導入/ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助) 全体会(2月、8月)/全社懇親会(12月)/情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 副業可(許可制)/カフェスペース/人事評価制度 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]※別途インセンティブ有/業績により決算賞与を支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ウィルズ
企業HP https://www.wills-net.co.jp/corporate/outline.html
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー
事業内容
設立年月日 2004年10月18日
代表者 杉本光生
資本金 2億4690万円
従業員数 132名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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