【業務内容】 ①メンバーマネジメント ・メンバーの目標設計と評価・メンバーのコンディション把握の為の1on1 ・メンバーのキャリア設計 ・エンジニア採用 ・エンジニア採用戦略 ・スカウトと面談/面接 ②プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの開発計画を立てる・リリース計画を立てる ・要求/要件の定義 ・プロジェクトの進捗管理と報告 ・スクラムイベントのファシリテート・課題の把握と課題解決に向けての提案 ・プロジェクトのリスク管理 ③テクニカルマネジメント ・プロジェクト内での技術の選定 【マネジメント規模】 5名程度
【業務内容】 ①メンバーマネジメント ・メンバーの目標設計と評価 ・メンバーのコンディション把握の為の1on1 ・メンバーのキャリア設計 ・エンジニア採用 ・エンジニア採用戦略 ・スカウトと面談/面接 ②プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの開発計画を立てる ・リリース計画を立てる ・要求/要件の定義 ・プロジェクトの進捗管理と報告 ・スクラムイベントのファシリテート ・課題の把握と課題解決に向けての提案 ・プロジェクトのリスク管理 ③テクニカルマネジメント ・プロジェクト内での技術の選定 【マネジメント規模】 5名程度
変更の範囲:有
会社の定める業務
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