お問い合わせ番号:568204 最終確認日:2025年07月24日

英検の試験実施企画・運営 メンバー~リーダー候補

公益財団法人日本英語検定協会

お問い合わせ番号:568204 最終確認日:2025年07月24日

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募集内容

募集内容

業務内容

1. 英検の試験実施運営の企画・実施、及び担当業務を社内外の関係者と協業・調整を含め推進する
2. 試験実施運営に関する業務改善(運営で発生する様々なトラブルや現場からの意見の整理、課題抽出と解決施策の企画・推進など)

■詳細
試験実施運営業務の企画・実施、及び担当業務の推進
英検の試験実施を行うための様々なオペレーションの実務及び工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
また、試験運営をプランニングしていただくうえでの、部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。

試験実施運営に関する改善業務の企画・推進
より厳正公平な試験実施の達成のため、チームの現状オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行をしていただきます。
オペレーション評価においては、現場からの意見などの定性的なものに加え、データ分析結果などの定量的かつ客観的な指標から解決策をご提案いただき、チームで協力しながら業務の効率化・品質向上・コスト低減を実現するための各種取り組みを推進いただくことを期待します。

<オペレーション業務の例>
・試験申込~試験実施運営~実施後対応の各種工程管理
・実施委員(会場ごとの試験実施責任者)の手配・管理
・試験実施委託先の教育、管理
・試験監督アルバイトの募集を求人ベンダーへの依頼とその採用状況管理
・試験実施に必要な資材などの物流手配・管理
・試験資材(物資)の作成、手配、管理
・物流(配送・回収)の手配、管理
・顧客対応管理(クレーム対応含む)

<改善業務の企画・推進業務の例>
・実施運営における各種課題の定量的な洗い出しと改善案の立案
・業務の標準化・定型化・システム化
・業務改善や効率化のためのツール構築・導入・トライアル実施
・各種業務テンプレート・マニュアル作成
・BPO(外注化)の企画と推進
・ITや各種デバイスを活用した新しい試験実施方式の確立

1. 英検の試験実施運営の企画・実施、及び担当業務を社内外の関係者と協業・調整を含め推進する
2. 試験実施運営に関する業務改善(運営で発生する様々なトラブルや現場からの意見の整理、課題抽出と解決施策の企画・推進など)

■詳細
試験実施運営業務の企画・実施、及び担当業務の推進
英検の試験実施を行うための様々なオペレーションの実務及び工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
また、試験運営をプランニングしていただくうえでの、部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。

試験実施運営に関する改善業務の企画・推進
より厳正公平な試験実施の達成のため、チームの現状オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行をしていただきます。
オペレーション評価においては、現場からの意見などの定性的なものに加え、データ分析結果などの定量的かつ客観的な指標から解決策をご提案いただき、チームで協力しながら業務の効率化・品質向上・コスト低減を実現するための各種取り組みを推進いただくことを期待します。

<オペレーション業務の例>
・試験申込~試験実施運営~実施後対応の各種工程管理
・実施委員(会場ごとの試験実施責任者)の手配・管理
・試験実施委託先の教育、管理
・試験監督アルバイトの募集を求人ベンダーへの依頼とその採用状況管理
・試験実施に必要な資材などの物流手配・管理
・試験資材(物資)の作成、手配、管理
・物流(配送・回収)の手配、管理
・顧客対応管理(クレーム対応含む)

<改善業務の企画・推進業務の例>
・実施運営における各種課題の定量的な洗い出しと改善案の立案
・業務の標準化・定型化・システム化
・業務改善や効率化のためのツール構築・導入・トライアル実施
・各種業務テンプレート・マニュアル作成
・BPO(外注化)の企画と推進
・ITや各種デバイスを活用した新しい試験実施方式の確立



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・着実なオペレーション遂行のご経験、必要な業務を洗い出し、複数業務を工程管理し遅滞なく進める業務遂行スキル
・社内外ステークホルダー(パートナー企業)との調整・渉外スキル
・業務改善または業務改革のご経験
(業務時間削減、業務の標準化、ツール導入による作業効率化など)
※英語力不問


【求めるマインドセット、キャラクター】
・内外のステークホルダーを巻き込んで施策を推進するための段取り力とコミュニケーション力
・目前の業務(個別)と一連のオペレーション(全体)を常に結び付けながら行動できる方
・トラブルや突発的な事象の発生に対して冷静に、粘り強く対処できる方
・レポートラインや関係各所に対して適切な報連相ができる方
・失敗や多少のミスを、改善のヒントと捉えるポジティブマインドをお持ちの方
・すべての業務に対して、自ら考え、他者を巻き込み、推進できる方
・自らの成果だけではなく、チームや課全体の成果のためにチームプレイができる方
・着実なオペレーション遂行のご経験、必要な業務を洗い出し、複数業務を工程管理し遅滞なく進める業務遂行スキル
・社内外ステークホルダー(パートナー企業)との調整・渉外スキル
・業務改善または業務改革のご経験
(業務時間削減、業務の標準化、ツール導入による作業効率化など)
※英語力不問

【求めるマインドセット、キャラクター】
・内外のステークホルダーを巻き込んで施策を推進するための段取り力とコミュニケーション力
・目前の業務(個別)と一連のオペレーション(全体)を常に結び付けながら行動できる方
・トラブルや突発的な事象の発生に対して冷静に、粘り強く対処できる方
・レポートラインや関係各所に対して適切な報連相ができる方
・失敗や多少のミスを、改善のヒントと捉えるポジティブマインドをお持ちの方
・すべての業務に対して、自ら考え、他者を巻き込み、推進できる方
・自らの成果だけではなく、チームや課全体の成果のためにチームプレイができる方
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 横寺町55番地
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 555 ~ 632 万円
月給 29 ~ 33万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆夏季休暇(6日間)◆年末年始(7日間)◆リフレッシュ休暇制度、 ※その他:年に5~10日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
扶養手当(1名につき11,000円~19,000円/月)、定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、昼食手当:24万円(2万円/月※月給に含まれます) 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:介護保険
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