お問い合わせ番号：566992　最終確認日：2025年02月18日

【愛知】フィールドサービスエンジニア（保守導入）

社名非公開

お問い合わせ番号：566992　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービス
対象プロダクト：ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数
・保守：顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務※詳細別欄）
・導入：顧客へのH/W機器の設置作業やキッティング作業
＜仕事の魅力について＞
・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。
・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など）
・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。
・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。
【補足内容】フィールドサービスエンジニアの将来像として保守、導入をベースに＋αの知識を身に着けて社内関連部署と連携してお客様へ
魅力あるサービスを提供することを目指しています。そのため、コンピューターのハードウェア障害対応経験者で即戦力であることは必須ですが、コミュニケーション能力と向上心を重視しています。対応プロダクトについては多岐にわたるため、何らかの保守経験があれば拘らず、事後の
研修でフォローアップ可能。業務性質上、客先訪問対応はあるがテレワークでの業務も拡大中。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・保守、導入などH/Wに関わるサービス経験　2年以上
（フィールドサービスエンジニア、H/Wサポートエンジニア等）
・コミュニケーション能力（顧客や社内関係者と円滑に会話できる）
・ハードウェアに関わる知識レベルはCompTIA　Server＋やCCNAと同等レベル
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：（試用期間中の条件変更無）
勤務地 勤務地1 愛知県
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ～ 900 万円
月給 25万円 ～
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 特別
土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日〜翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4〜14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：29日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇　他
手当・福利厚生
家族手当：条件あり（10,000円〜）、住宅手当：条件あり（20,000円〜47,000円） 確定拠出年金制度（DC）、社員食堂（本社地区）、診療所（本社）、BIPROGY福祉会（テーマパークスポンサー従業員割引、レジャー施設割引優待・各種保養施設、フィットネス、生活サポート、クラブ活動等）、BIPROGY健康保険組合、住宅融資制度、BIPROGY労働組合、受動喫煙対策あり／屋外喫煙場所あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：（試用期間中の条件変更無）
勤務地 勤務地1 愛知県
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ～ 900 万円
月給 25万円 ～
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 特別
土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日〜翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4〜14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：29日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇　他
手当・福利厚生
家族手当：条件あり（10,000円〜）、住宅手当：条件あり（20,000円〜47,000円） 確定拠出年金制度（DC）、社員食堂（本社地区）、診療所（本社）、BIPROGY福祉会（テーマパークスポンサー従業員割引、レジャー施設割引優待・各種保養施設、フィットネス、生活サポート、クラブ活動等）、BIPROGY健康保険組合、住宅融資制度、BIPROGY労働組合、受動喫煙対策あり／屋外喫煙場所あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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