お問い合わせ番号：565631 最終確認日：2024年11月18日
②システム企画課_新規サービス開発・プロジェクトの推進（主任～課長）
公益財団法人日本英語検定協会
募集内容
| 職種名 | ②システム企画課_新規サービス開発・プロジェクトの推進（主任～課長） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
システム企画課は、協会内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。 アプリケーション開発リーダー～管理職(主任～課長)として、下記①-⑤のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 【業務内容】：①CBTシステム群の開発・保守 ②IBA、能力向上事業 ③生涯学習アカウント 開発・保守・運用 ④デジタル証明書 開発・保守・運用 ⑤外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入） 【開発リーダーとしての業務詳細】：開発リーダー～管理職(主任～課長)として、1)-3)のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。 1) 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード …PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード、 協力会社を含む5名以上のマネジメント、 要員、品質、進捗管理 ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）、 エンドユーザとの折衝、 PowerPointによる資料作成と、報告 2) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード …既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード、 既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 3) アプリケーションの監視／対応のリード …アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード ■開発環境■ ・言語：Java, PHP C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ・監視：Zabbix ・バージョン管理：Git, Github ・その他：Backlog, Teams, Slack 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【下記の経験いずれも必須】 ・Web開発経験 ・マネジメント経験1年以上 【本ポジションの面白み】 ◎担当するシステムは社内外両方です。 受験者へのサービス向上と、職員の生産性向上の両方が実現できます。 ◎業務部門と協同して、仕様を詰めていきます。 決められた仕様どおりにシステム化するのではなく、 主体的に仕様を決めていくことができます。 ◎業務部門をはじめ、社外のパートナー企業とも連携を取りながら進める業務がほとんどです。 元SIerやITコンサルティングファーム出身の上司や先輩から学べる環境です。 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 横寺町55番地
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 |
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| 給与 |
想定年収
780 ～ 1032 万円
月給 44 ～ 58 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）、※その他：年に10～15日程ほどの検定実施＋繁忙期（申込後の分析、試験後の分析、予算策定時）に休日出勤する場合あり。その分を振休取得していただきます |
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| 手当・福利厚生 |
・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給) ・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金 ・リフレッシュ手当 ・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 公益財団法人日本英語検定協会 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業 【協会理念】 「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、 もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。 |
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| 設立年月日 | 1963年 4月 1日 | 従業員数 | 190名 | ||
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
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