お問い合わせ番号:564852 最終確認日:2025年04月10日

医療DX・デジタルヘルスケアに取り組む企画・営業

社名非公開

お問い合わせ番号:564852 最終確認日:2025年04月10日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及び
その関連システムの開発・ITサービス提供案件の企画・提案・契約推進、及びアフターフォローに従事していただきます。
重要顧客の営業チームメンバとして、チームメンバとともに、システムの開発・ITサービス提供案件の企画・提案・契約推進、及びアフターフォローを担っていただきます。
【業務内容】:担当する重要顧客への営業活動において、以下のような業務に従事いただきます。
■システムの開発/ITサービス提供案件の企画/提案/契約推進、及びアフターフォロー
・数名のメンバを指揮/指導し、システム開発案件やITサービス提供案件の
企画/提案、契約推進、受注後のアフターフォローをリードします。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、お客様対応のリーダの立場から、社内外との調整を行います。
■コンサルティング/企画/提案活動
・お客様のニーズ、課題を把握し、お客様の事業課題/社会課題を解決するしくみの提案/提言に取り組みます。
・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、プロジェクトとして企画します。

◆健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及び
その関連システムの開発・ITサービス提供案件の企画・提案・契約推進、及びアフターフォローに従事していただきます。
重要顧客の営業チームメンバとして、チームメンバとともに、システムの開発・ITサービス提供案件の企画・提案・契約推進、及びアフターフォローを担っていただきます。
【業務内容】:担当する重要顧客への営業活動において、以下のような業務に従事いただきます。
■システムの開発/ITサービス提供案件の企画/提案/契約推進、及びアフターフォロー
・数名のメンバを指揮/指導し、システム開発案件やITサービス提供案件の
企画/提案、契約推進、受注後のアフターフォローをリードします。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、お客様対応のリーダの立場から、社内外との調整を行います。
■コンサルティング/企画/提案活動
・お客様のニーズ、課題を把握し、お客様の事業課題/社会課題を解決するしくみの提案/提言に取り組みます。
・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、プロジェクトとして企画します。



変更の範囲:確認中
必要な経験 下記のご経験をお持ちの方
・官公庁・自治体領域での法人営業または企画業務の経験
===========================
【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%~80%程度です。
配属後、上長とご相談ください。
下記のご経験をお持ちの方
・官公庁・自治体領域での法人営業または企画業務の経験
===========================
【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%~80%程度です。
配属後、上長とご相談ください。
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員 正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り
試用期間:無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 900 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:確認中
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有:育休後復帰率:99.2%(2021年度実績)財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金(企業年金基金、確定拠出年金)、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
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