お問い合わせ番号：564461　最終確認日：2025年03月25日

インサイドセールス_リーダー候補

社名非公開

お問い合わせ番号：564461　最終確認日：2025年03月25日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
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募集内容

募集内容

業務内容 クラウド型建設フロジェクト管理サービス「ANDPAD」のSDRリード（問い合わせ・展示会・セミナー・業界団体主催のイベント等）に対して
アプローチし、商談機会創出と事業成長へ貢献していただきます。 インサイドセールスとしての架電業務に留まらず、リード創出を担う
マーケティング部内のデジタルマーケティンググループと協力しインサイドセールス観点でのリード創出の最大化にも携わって頂きます。
またチームメンバーのマネジメント、リストアプローチ戦略の立案、デジタルマーケティングチームとの広告出稿戦略の立案など、プレイングマネージャーとして業務に取り組んで頂きます。

【具体的には】
・資料請求をした見込み顧客に対する商談機会の設定　　・デジタルマーケティンググループとの連携
・ナーチャリング施策の立案/実行　　・メンバーマネジメント/フィードバック　　・営業戦略の立案/実行
・架電以外のアプローチツールを活用した商談機会の創出　　・手紙・メルマガ・業界特化アクションなどのセールスマーケ施策の立案/実行
・対応オペレーション・フローの改善策の立案
※同社は業界のカテゴリーリーダーとして、プロダクトの成熟度や認知度の高さ、マーケティング施策の強さから月間のリード数は順調に増えております。
アポイントの取得率も高くISとしてのスキルをより高められる環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ※下記いずれかのご経験をおもちの方
・無形商材の法人営業のご経験
・インサイドセールスのご経験

【活躍できる人物像】
・同社プロダクト・ミッションへ共感のある方
・部門の垣根を越えたコミュニケーションが取れる方
-デジマ・イベント企画・フィールドセールスなどの
他部門と密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。
・顧客の声を聞き、自身の活動を改善するサイクルを回し続けられる方
-建設・建築業界と一つの括りに分類されがちですが、業種は細分化されており、そこを理解しながら、お客様との
コミュニケーションを取ることが必要になります。
・事業・組織の成長を牽引し自身も成長していきたい意志のある方
-事業拡大中の同社ですが、改善すべき課題は多く、スタートアップ・ベンチャー感のある社風です。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：6ヶ月間を目安として延長する場合あり
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 550 ～ 650 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：19時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇●有給休暇：入社半年後※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
手当・福利厚生
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）・出張手当・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　 ・結婚／出産祝い金・弔慰金・書籍購入補助制度・従業員持ち株会(奨励金あり)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：6ヶ月間を目安として延長する場合あり
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 550 ～ 650 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：19時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇●有給休暇：入社半年後※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
手当・福利厚生
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）・出張手当・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　 ・結婚／出産祝い金・弔慰金・書籍購入補助制度・従業員持ち株会(奨励金あり)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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