お問い合わせ番号:562702 最終確認日:2024年10月24日
デジタル推進担当/管理職
社名非公開
募集内容
職種名 | デジタル推進担当/管理職 | ||
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業務内容 |
同社および関連子会社を対象とした「クラウドサービスやテクノロジーを介した業務改善」に関する取り組みを実施しています。 今日ではデジタル技術が急速に進歩し、市場や顧客のニーズも刻々と変化しています。 同社グループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。 Microsoft365やその他SaaSサービス等のデジタルツールを用いて、ニーズに沿ったサービスの提供を主導していただきます。 主な業務内容は、以下のとおりになります。 ・MS365や各種クラウドサービスの利活用を前提とした業務改善(最適なソリューションの企画・提案) ・各種ウェビナーの企画、開催 ・ITサービスの利用ガイドの整備 ・グループ内デジタル人材の育成支援 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
【必須経験】※どれか1つ以上 ・インフラ or アプリケーション or 製品導入(RPA等)など、 何らかの形でITサービスに関わった経験のある方 ・新しいテクノロジーと業務課題のマッチングに熱意をもって取り組める方 ・適切なコミュニケーション能力 |
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学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件:変更無 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
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給与 |
想定年収
700 ~ 1190 万円
月給 58.3 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)
休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月 |
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休日・休暇 | 年間休日 120日 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、有給休暇(入社時最大13日※入社月により付与日数変動有り) | ||
手当・福利厚生 | 時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、ストックオプション(一部従業員利用可)、食事補助(全従業員利用可)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、WELBOX、従業員持株会制度等 | ||
保険 |
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