大阪／教育プランナー

◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い
変化する組織の問題を解決するお仕事です！マナーから経営に関する教育まで幅広く対応が可能になります。

【業務習得のための教育研修】手厚い商材知識の教材や効果的な提案資料を作成しているため、経営や組織について学びながらお仕事いただけます。
【雰囲気】分からないことがあったら、自部署だけでなく他部署へ気軽に相談できる組織の文化です！
【会社】プライム上場。毎年10％以上の成長率。会社と共に成長したい方大歓迎！中央官庁や公的機関とお取引も基盤
【仕事の流れ】１．教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト
２．対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い
３．お伺いした情報を整理して、システムに入力
４．入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案
５．提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続
※教育プランナーとは…お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために
定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは
自社の教育ツールを使って身につけることが可能です！キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。

◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い変化する組織の問題を解決するお仕事です！マナーから経営に関する教育まで幅広く対応が可能になります。

【業務習得のための教育研修】
手厚い商材知識の教材や効果的な提案資料を作成しているため、経営や組織について学びながらお仕事いただけます。

【雰囲気】
分からないことがあったら、自部署だけでなく他部署へ気軽に相談できる組織の文化です！

【会社】
プライム上場。毎年10％以上の成長率。会社と共に成長したい方大歓迎！中央官庁や公的機関とお取引も基盤

【仕事の流れ】
１．教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト
２．対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い
３．お伺いした情報を整理して、システムに入力
４．入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案
５．提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続

※教育プランナーとは…お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です！キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。