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お問い合わせ番号:562052 最終確認日:2025年04月24日
名古屋/教育プランナー
株式会社インソース
お問い合わせ番号:562052 最終確認日:2025年04月24日
募集内容
業務内容 |
◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い ◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い変化する組織の問題を解決するお仕事です!マナーから経営に関する教育まで幅広く対応が可能になります。 変更の範囲:有 業務都合、その他の事情がある場合には変更となる場合がございます。 |
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必要な経験 |
・パソコンを使用した(タッチタイピング)実務経験 ・Word・Excelの使用経験 ・電話業務(受電・架電いずれかの経験) ※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です!※ ・ハローワークから入社し、4年で管理職となった シングルマザーの方にもご活躍いただいております。 ・30代~40代の子育て世代メンバーが活躍中! ・積極的に社員登用実施中 |
・パソコンを使用した(タッチタイピング)実務経験 ・Word・Excelの使用経験 ・電話業務(受電・架電いずれかの経験) ※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です!※ ・ハローワークから入社し、4年で管理職となったシングルマザーの方にもご活躍いただいております。 ・30代~40代の子育て世代メンバーが活躍中! ・積極的に社員登用実施中 |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
契約社員
更新:有(判断事由:就業実績や、契約更新時の本人ならびに会社の状況により判断) 更新上限:無 試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中、条件の変更なし |
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勤務地 |
勤務地1
愛知県 名古屋市 中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル2階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
給与 |
想定年収
288 ~ 288 万円
月給 24万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 120日
年次有給休暇(入社3ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与) |
手当・福利厚生 |
(1)アニバーサリー手当…当社の設立記念日(11月8日)に在籍している従業員に最大1万円を毎年支給しています。※週の所定労働時間20時間以上の方が対象(2)譲渡制限付株式報酬…一定期間譲渡(売却)が制限された自社株式を現物支給する制度です。2021年4月1日に、勤続3年以上のパート・アルバイト41名に総額25,964,200円の自社株式を支給しました。(給与とは別に平均63万円/名の金融資産支給を実現!)※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です※労働条件(就業日数及び就業時間)に応じて、該当する保険に加入手続きを行います。 |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
契約社員
更新:有(判断事由:就業実績や、契約更新時の本人ならびに会社の状況により判断) 更新上限:無 試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中、条件の変更なし |
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勤務地 |
勤務地1
愛知県 名古屋市 中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル2階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
給与 |
想定年収
288 ~ 288 万円
月給 24万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 120日
年次有給休暇(入社3ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与) |
手当・福利厚生 |
(1)アニバーサリー手当…当社の設立記念日(11月8日)に在籍している従業員に最大1万円を毎年支給しています。※週の所定労働時間20時間以上の方が対象(2)譲渡制限付株式報酬…一定期間譲渡(売却)が制限された自社株式を現物支給する制度です。2021年4月1日に、勤続3年以上のパート・アルバイト41名に総額25,964,200円の自社株式を支給しました。(給与とは別に平均63万円/名の金融資産支給を実現!)※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です※労働条件(就業日数及び就業時間)に応じて、該当する保険に加入手続きを行います。 |
保険 |
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企業情報
企業名 | 株式会社インソース | |||||||||
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事業内容 |
◆講師派遣型研修事業(講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ) ◆公開講座事業(1名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス) ◆その他事業 ・人事・人材戦略、人事部門のIT化支援(人事サポートシステム「Leaf」)、セキュリティ事業 アセスメント(組織マネジメント・キャリア・働き方診断) 新人8大スキルアセスメント、評価ソリューション(人事評価シートWEB化サービス・人事制度設計支援サービス) ・経営力向上支援(理念浸透やコンサルティング事業 等) ・安全衛生向上支援(ストレスチェック・ヘルスマネジメント) ・eラーニング・映像制作、自治体・官公庁コンサルティング(ミテモ株式会社) ・採用支援、人材紹介(株式会社らしく) ・AI・RPA支援(株式会社インソースデジタルアカデミー) ・採用支援、人材紹介(株式会社らしく) ・人材派遣・紹介予定派遣(株式会社ダブルワークマネジメント) |
◆講師派遣型研修事業(講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ) ◆公開講座事業(1名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス) ◆その他事業 ・人事・人材戦略、人事部門のIT化支援(人事サポートシステム「Leaf」)、セキュリティ事業 アセスメント(組織マネジメント・キャリア・働き方診断) 新人8大スキルアセスメント、評価ソリューション(人事評価シートWEB化サービス・人事制度設計支援サービス) ・経営力向上支援(理念浸透やコンサルティング事業 等) ・安全衛生向上支援(ストレスチェック・ヘルスマネジメント) ・eラーニング・映像制作、自治体・官公庁コンサルティング(ミテモ株式会社) ・採用支援、人材紹介(株式会社らしく) ・AI・RPA支援(株式会社インソースデジタルアカデミー) ・採用支援、人材紹介(株式会社らしく) ・人材派遣・紹介予定派遣(株式会社ダブルワークマネジメント) |
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設立年月日 | 2002年11月 8日 | |||||||||
資本金 | 8億62万3000円 | |||||||||
従業員数 | 681名 |
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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