名古屋／教育プランナー｜株式会社インソース｜愛知県/一般事務・事務アシスタント/教育・研修サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い変化する組織の問題を解決するお仕事です！マナーから経営に関する教育まで幅広く対応が可能になります。【業務習得のための教育研修】手厚い商材知識の教材や効果的な提案資料を作成しているため、経営や組織について学びながらお仕事いただけます。【雰囲気】分からないことがあったら、自部署だけでなく他部署へ気軽に相談できる組織の文化です！【会社】プライム上場。毎年10％以上の成長率。会社と共に成長したい方大歓迎！中央官庁や公的機関とお取引も基盤【仕事の流れ】１．教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト２．対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い３．お伺いした情報を整理して、システムに入力４．入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案５．提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続 ※教育プランナーとは…お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です！キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。 ◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い変化する組織の問題を解決するお仕事です！マナーから経営に関する教育まで幅広く対応が可能になります。【業務習得のための教育研修】手厚い商材知識の教材や効果的な提案資料を作成しているため、経営や組織について学びながらお仕事いただけます。【雰囲気】分からないことがあったら、自部署だけでなく他部署へ気軽に相談できる組織の文化です！【会社】プライム上場。毎年10％以上の成長率。会社と共に成長したい方大歓迎！中央官庁や公的機関とお取引も基盤【仕事の流れ】１．教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト２．対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い３．お伺いした情報を整理して、システムに入力４．入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案５．提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続 ※教育プランナーとは…お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です！キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。変更の範囲：有業務都合、その他の事情がある場合には変更となる場合がございます。
必要な経験	・パソコンを使用した（タッチタイピング）実務経験・Word・Excelの使用経験・電話業務（受電・架電いずれかの経験） ※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です！※ ・ハローワークから入社し、４年で管理職となったシングルマザーの方にもご活躍いただいております。・30代～40代の子育て世代メンバーが活躍中！・積極的に社員登用実施中	・パソコンを使用した（タッチタイピング）実務経験・Word・Excelの使用経験・電話業務（受電・架電いずれかの経験） ※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です！※ ・ハローワークから入社し、４年で管理職となったシングルマザーの方にもご活躍いただいております。・30代～40代の子育て世代メンバーが活躍中！・積極的に社員登用実施中
学歴	不問

業務内容

◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い
変化する組織の問題を解決するお仕事です！マナーから経営に関する教育まで幅広く対応が可能になります。

【業務習得のための教育研修】手厚い商材知識の教材や効果的な提案資料を作成しているため、経営や組織について学びながらお仕事いただけます。
【雰囲気】分からないことがあったら、自部署だけでなく他部署へ気軽に相談できる組織の文化です！
【会社】プライム上場。毎年10％以上の成長率。会社と共に成長したい方大歓迎！中央官庁や公的機関とお取引も基盤
【仕事の流れ】１．教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト
２．対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い
３．お伺いした情報を整理して、システムに入力
４．入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案
５．提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続
※教育プランナーとは…お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために
定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは
自社の教育ツールを使って身につけることが可能です！キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。

変更の範囲：有
業務都合、その他の事情がある場合には変更となる場合がございます。

必要な経験

・パソコンを使用した（タッチタイピング）実務経験
・Word・Excelの使用経験
・電話業務（受電・架電いずれかの経験）

※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です！※

・ハローワークから入社し、４年で管理職となった
シングルマザーの方にもご活躍いただいております。
・30代～40代の子育て世代メンバーが活躍中！
・積極的に社員登用実施中

学歴

不問

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：就業実績や、契約更新時の本人ならびに会社の状況により判断）更新上限：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更なし
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区錦１－１３－２６名古屋伏見スクエアビル２階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 288 ～ 288 万円月給 24万円～
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社３ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与）
手当・福利厚生	従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、資格取得支援制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：就業実績や、契約更新時の本人ならびに会社の状況により判断）更新上限：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更なし
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区錦１－１３－２６名古屋伏見スクエアビル２階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 288 ～ 288 万円月給 24万円～
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社３ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与）
手当・福利厚生	従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、資格取得支援制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社インソース
事業内容	◆講師派遣型研修事業（講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ） ◆公開講座事業（１名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス） ◆その他事業　・人事・人材戦略、人事部門のIT化支援（人事サポートシステム「Leaf」）、セキュリティ事業　　アセスメント（組織マネジメント・キャリア・働き方診断）　　新人8大スキルアセスメント、評価ソリューション（人事評価シートWEB化サービス・人事制度設計支援サービス）　・経営力向上支援（理念浸透やコンサルティング事業　等）　・安全衛生向上支援（ストレスチェック・ヘルスマネジメント）　・eラーニング・映像制作、自治体・官公庁コンサルティング（ミテモ株式会社）　・採用支援、人材紹介（株式会社らしく）　・AI・RPA支援（株式会社インソースデジタルアカデミー）　・採用支援、人材紹介（株式会社らしく）　・人材派遣・紹介予定派遣（株式会社ダブルワークマネジメント）	◆講師派遣型研修事業（講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ） ◆公開講座事業（１名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス） ◆その他事業　・人事・人材戦略、人事部門のIT化支援（人事サポートシステム「Leaf」）、セキュリティ事業　　アセスメント（組織マネジメント・キャリア・働き方診断）　　新人8大スキルアセスメント、評価ソリューション（人事評価シートWEB化サービス・人事制度設計支援サービス）　・経営力向上支援（理念浸透やコンサルティング事業　等）　・安全衛生向上支援（ストレスチェック・ヘルスマネジメント）　・eラーニング・映像制作、自治体・官公庁コンサルティング（ミテモ株式会社）　・採用支援、人材紹介（株式会社らしく）　・AI・RPA支援（株式会社インソースデジタルアカデミー）　・採用支援、人材紹介（株式会社らしく）　・人材派遣・紹介予定派遣（株式会社ダブルワークマネジメント）
設立年月日	2002年11月 8日
資本金	8億62万3000円
従業員数	681名