募集内容

業務内容	◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い変化する組織の問題を解決するお仕事です！マナーから経営に関する教育まで幅広く対応が可能になります。【業務習得のための教育研修】手厚い商材知識の教材や効果的な提案資料を作成しているため、経営や組織について学びながらお仕事いただけます。【雰囲気】分からないことがあったら、自部署だけでなく他部署へ気軽に相談できる組織の文化です！【会社】プライム上場。毎年10％以上の成長率。会社と共に成長したい方大歓迎！中央官庁や公的機関とお取引も基盤【仕事の流れ】１．教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト２．対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い３．お伺いした情報を整理して、システムに入力４．入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案５．提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続 ※教育プランナーとは…お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です！キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。 ◆組織や働く人の成長を支える教育プランの企画営業職です。人材系のお仕事の中では、継続的にお客様に寄り添い変化する組織の問題を解決するお仕事です！マナーから経営に関する教育まで幅広く対応が可能になります。【業務習得のための教育研修】手厚い商材知識の教材や効果的な提案資料を作成しているため、経営や組織について学びながらお仕事いただけます。【雰囲気】分からないことがあったら、自部署だけでなく他部署へ気軽に相談できる組織の文化です！【会社】プライム上場。毎年10％以上の成長率。会社と共に成長したい方大歓迎！中央官庁や公的機関とお取引も基盤【仕事の流れ】１．教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト２．対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い３．お伺いした情報を整理して、システムに入力４．入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案５．提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続 ※教育プランナーとは…お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です！キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。変更の範囲：有業務都合、その他の事情がある場合には変更となる場合がございます。
必要な経験	・パソコンを使用した（タッチタイピング）実務経験・Word・Excelの使用経験・電話業務（受電・架電いずれかの経験） ※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です！※ ・ハローワークから入社し、４年で管理職となったシングルマザーの方にもご活躍いただいております。・30代～40代の子育て世代メンバーが活躍中！・積極的に社員登用実施中	・パソコンを使用した（タッチタイピング）実務経験・Word・Excelの使用経験・電話業務（受電・架電いずれかの経験） ※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です！※ ・ハローワークから入社し、４年で管理職となったシングルマザーの方にもご活躍いただいております。・30代～40代の子育て世代メンバーが活躍中！・積極的に社員登用実施中
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～お仕事内容の詳細～　企業や自治体向けに、多数の教育コンテンツを提供しているインソースと地元のお客様の関係を繋いでいただくお仕事です。　企業研修や人材育成の知識が無くても、入社時の手厚い研修や充実した販促資料で、お仕事に慣れるまで安心して業務を始めることができます。　【週2～3日は、お客様とお話しするお仕事】　9:00～16:00　お客様に訪問してお悩みをヒアリング・詳しい資料でご紹介（５件／日）　【週1～2日は、事務処理やご無沙汰しているお客様に連絡するお仕事】　9:00～16:00　お電話でお客様にご連絡（25件／日）、事務作業（10件／日）　※30代から40代の子育て世代メンバーが活躍中！　※チームでのお仕事のため、急なお休みも柔軟に対応可能です！　※お子さんやご家族が体調不良になった際は、社内の他のメンバーで対応するので安心！企業や自治体向けに、多数の教育コンテンツを提供しているインソースと地元のお客様の関係を繋いでいただくお仕事です。企業研修や人材育成の知識が無くても、入社時の手厚い研修や充実した販促資料で、お仕事に慣れるまで安心して業務を始めることができます。【週2～3日は、お客様とお話しするお仕事】 9:00～16:00　お客様に訪問してお悩みをヒアリング・詳しい資料でご紹介（５件／日）【週1～2日は、事務処理やご無沙汰しているお客様に連絡するお仕事】 9:00～16:00　お電話でお客様にご連絡（25件／日）、事務作業（10件／日） ※30代から40代の子育て世代メンバーが活躍中！ ※チームでのお仕事のため、急なお休みも柔軟に対応可能です！ ※お子さんやご家族が体調不良になった際は、社内の他のメンバーで対応するので安心！　～働く魅力～　働く人や組織を元気にするための解決策を、企業や公的機関の人事の方々と一緒に考えて、カタチにできるお仕事です。　【入社してから３ヶ月間の流れ】　１週間：入社説明、環境整備、商材理解、自社研修受講　１ヶ月：上司・先輩に帯同しながらご紹介資料を少しずつ覚えていきます　２ヶ月：一人で訪問できるよう、訪問準備や打ち合わせ準備などを覚えていきます　３ヶ月：担当するお客様を持ち、１週間の予定などを上司と一緒に組み立てて活動いただきます　※お仕事に慣れてきたら、直行・直帰の日もございます　※４ヶ月以降も、上司・先輩や他部署、講師の方と相談しながらお客様の課題解決のための提案を行っていきます。　　一人で仕事を抱え込んでしまうことが無いよう、チームや同じ境遇で働く方々の情報交換の機会もございます　また、東京証券取引所プライム市場にも上場している企業です。　創業以来から長年20％超の成長を続けるとともに、多様な人が活躍できる職場づくりやSDGsに対する取り組みを行ってきました。　コロナ禍においても高い収益性は保持しており、社会からも高く評価されています。　幅広い年齢（30代～70代）の方が活躍しています。　子育てや介護と両立しながらお仕事をされる方にとって、急なお休みや遅刻早退は心配ごとのひとつですが　インソースには同じ状況の方が既に多数在籍しています。働く人や組織を元気にするための解決策を、企業や公的機関の人事の方々と一緒に考えて、カタチにできるお仕事です。【入社してから３ヶ月間の流れ】１週間：入社説明、環境整備、商材理解、自社研修受講１ヶ月：上司・先輩に帯同しながらご紹介資料を少しずつ覚えていきます２ヶ月：一人で訪問できるよう、訪問準備や打ち合わせ準備などを覚えていきます３ヶ月：担当するお客様を持ち、１週間の予定などを上司と一緒に組み立てて活動いただきます ※お仕事に慣れてきたら、直行・直帰の日もございます ※４ヶ月以降も、上司・先輩や他部署、講師の方と相談しながらお客様の課題解決のための提案を行っていきます。一人で仕事を抱え込んでしまうことが無いよう、チームや同じ境遇で働く方々の情報交換の機会もございますまた、東京証券取引所プライム市場にも上場している企業です。創業以来から長年20％超の成長を続けるとともに、多様な人が活躍できる職場づくりやSDGsに対する取り組みを行ってきました。コロナ禍においても高い収益性は保持しており、社会からも高く評価されています。幅広い年齢（30代～70代）の方が活躍しています。子育てや介護と両立しながらお仕事をされる方にとって、急なお休みや遅刻早退は心配ごとのひとつですがインソースには同じ状況の方が既に多数在籍しています。

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：就業実績や、契約更新時の本人ならびに会社の状況により判断）更新上限：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更なし
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区錦１－１３－２６名古屋伏見スクエアビル２階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 288 ～ 288 万円月給 24 ～ 24万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※想定年収には毎月30時間の想定残業代と年2回の賞与を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社３ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与）年次有給休暇（入社３ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（資格取得支援制度/当社公開講座無料受講）、書籍購入費用会社負担（不定期）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当（会社設立記念日にお祝い金支給）、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（資格取得支援制度/当社公開講座無料受講）、書籍購入費用会社負担（不定期）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当（会社設立記念日にお祝い金支給）、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与金額：182,000 円〜 650,000 円（前年度実績）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：就業実績や、契約更新時の本人ならびに会社の状況により判断）更新上限：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更なし
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区錦１－１３－２６名古屋伏見スクエアビル２階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 288 ～ 288 万円月給 24 ～ 24万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※想定年収には毎月30時間の想定残業代と年2回の賞与を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社３ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与）年次有給休暇（入社３ヶ月後に週あたりの勤務日数・時間数に応じて付与）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（資格取得支援制度/当社公開講座無料受講）、書籍購入費用会社負担（不定期）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当（会社設立記念日にお祝い金支給）、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（資格取得支援制度/当社公開講座無料受講）、書籍購入費用会社負担（不定期）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当（会社設立記念日にお祝い金支給）、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与金額：182,000 円〜 650,000 円（前年度実績）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社インソース
企業HP	http://www.insource.co.jp/
本社所在地	〒1160013 東京都荒川区西日暮里 4-19-12 インソース道灌山ビル
事業内容	【１】講師派遣型研修事業：企業や自治体のニーズに応じてカスタマイズされた研修を提供。　　　　　　　　　　　　　年間36,000回以上、受講者数79万人以上の実績があり、対面・オンラインの両方に対応しています。【２】公開講座事業　　　：全国9都市47セミナールームおよびオンラインで、4,500種類以上の研修を開催。　　　　　　　　　　　　　1名から参加可能で、個人のスキルアップや異業種交流の場としても活用されています。【３】ITサービス事業　　：自社開発の人事・総務サポートシステム「Leaf」は、教育管理や人的資本管理、目標管理、　　　　　　　　　　　　　ストレスチェックなど多機能を備え、アクティブユーザー数は449万人を超えています。【４】その他事業　　　　：eラーニングや動画教材の制作・提供、AI・RPA活用支援、DX推進支援、人材紹介、Web制作など、　　　　　　　　　　　　　多岐にわたるサービスで顧客の課題解決を支援しています。	【１】講師派遣型研修事業：企業や自治体のニーズに応じてカスタマイズされた研修を提供。年間36,000回以上、受講者数79万人以上の実績があり、対面・オンラインの両方に対応しています。【２】公開講座事業：全国9都市47セミナールームおよびオンラインで、4,500種類以上の研修を開催。 1名から参加可能で、個人のスキルアップや異業種交流の場としても活用されています。【３】ITサービス事業：自社開発の人事・総務サポートシステム「Leaf」は、教育管理や人的資本管理、目標管理、ストレスチェックなど多機能を備え、アクティブユーザー数は449万人を超えています。【４】その他事業： eラーニングや動画教材の制作・提供、AI・RPA活用支援、DX推進支援、人材紹介、Web制作など、多岐にわたるサービスで顧客の課題解決を支援しています。
設立年月日	2002年11月 8日
代表者	舟橋孝之
資本金	8億62万3000円
従業員数	425名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証プライム