お問い合わせ番号：558696　最終確認日：2025年08月21日

パートナーサクセス／マネージャー候補

OLTA株式会社

お問い合わせ番号：558696　最終確認日：2025年08月21日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

【ミッション】
・全国の既存パートナーとの連携強化による収益最大化（＝パートナーサクセス）
・同社サービスの販売強化のための拡販施術立案/実行推進

【業務内容】
パートナーサクセスチームの責任者として、提携先の売上最大化に向けて、経営層/部門長/現場営業への
提案/交渉を通じて「売れる仕組み」の強化によって、パートナー収益の最大化と
パートナーの顧客の資金調達ニーズの充足の最大化を狙います。

・アライアンス全体の戦略設計およびアライアンスチームのマネジメント
・パートナーの各ステークホルダーとの関係構築/強化
・パートナーの事業状況に沿った拡販戦術の立案/提案/交渉
・パートナーの行動最大化に向けた具体的な打ち手の実行支援
※現責任者が担っている業務を引き継ぎながら、更に進化させていただきたい

【ミッション】
・全国の既存パートナーとの連携強化による収益最大化（＝パートナーサクセス）
・同社サービスの販売強化のための拡販施術立案/実行推進

【業務内容】
パートナーサクセスチームの責任者として、提携先の売上最大化に向けて、経営層/部門長/現場営業への提案/交渉を通じて「売れる仕組み」の強化によって、パートナー収益の最大化とパートナーの顧客の資金調達ニーズの充足の最大化を狙います。

・アライアンス全体の戦略設計およびアライアンスチームのマネジメント
・パートナーの各ステークホルダーとの関係構築/強化
・パートナーの事業状況に沿った拡販戦術の立案/提案/交渉
・パートナーの行動最大化に向けた具体的な打ち手の実行支援
※現責任者が担っている業務を引き継ぎながら、更に進化させていただきたい

変更の範囲：確認中

必要な経験

【必要経験】
・全国の既存パートナーとの連携強化による収益最大化（＝パートナーサクセス）
・「同社サービス」の販売強化のための拡販施術立案/実行推進
・パートナーサクセスチームのパフォーマンスを最大化させるためのマネジメント

【求める人物像】
・社会課題解決のため、新たな価値を提供することに
ワクワクを感じる/マインドをお持ちの方
・改善点を主体的に見つけ、トライ＆エラーを楽しめる方
・コトに向かって、誰が言ったかではなく何を言ったかを尊重して
事業グロースにチームとして向き合うことを魅力を感じる方

【必要経験】
・全国の既存パートナーとの連携強化による収益最大化（＝パートナーサクセス）
・「同社サービス」の販売強化のための拡販施術立案/実行推進
・パートナーサクセスチームのパフォーマンスを最大化させるためのマネジメント

【求める人物像】
・社会課題解決のため、新たな価値を提供することにワクワクを感じる/マインドをお持ちの方
・改善点を主体的に見つけ、トライ＆エラーを楽しめる方
・コトに向かって、誰が言ったかではなく何を言ったかを尊重して事業グロースにチームとして向き合うことを魅力を感じる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年末年始産休育児土日祝休み、年末年始休暇、入社時有給5日付与
手当・福利厚生	リモート勤務可能、副業OK、希望スペックPC支給（条件あり）、在宅勤務用デュアルモニター貸与、書籍購入制度、インフルエンザ等予防接種費用負担、ウェルカムランチ補助、わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）、評価（年2回）、ワークスタイルサポート、受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年末年始産休育児土日祝休み、年末年始休暇、入社時有給5日付与
手当・福利厚生	リモート勤務可能、副業OK、希望スペックPC支給（条件あり）、在宅勤務用デュアルモニター貸与、書籍購入制度、インフルエンザ等予防接種費用負担、ウェルカムランチ補助、わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）、評価（年2回）、ワークスタイルサポート、受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
保険	健康厚生年金雇用労災