お問い合わせ番号：558065 最終確認日：2024年08月26日
インフラエンジニア
社名非公開
募集内容
| 職種名 | インフラエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆金融・通信・エネルギー事業・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支える各種業務システム開発を担当して頂きます。 【担当フェーズ】各種業務システムの要件定義、設計、開発、運用、保守など、ご経験にあわせてご担当を決定し、ご活躍頂きます。 【案件例】 ①基盤系エンジニア（PM／PL） PM：システム開発の基盤系業務担当として10名以上のチームのマネジメント PL：ネットワークまたはサーバ構築案件において5名以上のチームのマネジメント 【充実の研修体制】 ・事業計画に基づいた育成計画を策定し、職位や年次に応じた集合研修を開催しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。 ・情報処理技術者をはじめとする資格取得については報奨金(一時金）を設ける等、結果に対する制度も充実しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【必須条件】 ①いずれかの経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築（ネットワーク機器の設定） ・サーバ導入・設計・構築 ・AWS、AzureでのIaaS環境構築 ②マネジメントまたはチームリーダー経験 (予算、進捗、人員管理等//規模不問) |
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| 学歴 | 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/2ヶ月 備考：※待遇は変わりありません |
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| 勤務地 |
勤務地1
大阪府
勤務地2 奈良県 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
610 ～ 800 万円
月給 36 ～ 50 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
育休・産休実績あり(産後2年間) 育児時短勤務(小学校3年生まで) リフレッシュ休暇(毎年10月に4日間付与) 有給休暇(年間最大20日付与）失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 、時間単位休暇（1時間単位で取得可能） |
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| 手当・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、子育て手当て(子1人につき15,000円／月) 退職金（確定拠出年金制度）、GLTD、資格取得支援、各種教育・研修制度資格所得・教育支援【階層別研修／資格奨励金制度（報奨金） ■TISインテックグループ健康保険組合 |
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| 保険 | |||
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