お問い合わせ番号：555590　最終確認日：2025年02月18日

★圧倒的人柄重視★「“人”が会社を成長させる！採用をリードする人事メンバー募集」【2024.08～】

社名非公開

お問い合わせ番号：555590　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

正社員採用

土日祝休み

学歴不問

フレックス

賞与あり

休日120日以上

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】・同社の成長を支える「採用担当」として、新しい仲間を迎えるための採用業務全般をお任せします！単なる採用業務にとどまらず、企業ブランディングや戦略立案にも関わることができるポジションです。下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！【具体的には】・イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営・高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有・候補者の選考（面接等）・採用決定者のオリエンテーションの企画・実施・新卒採用サイトの運用（https://syla-recruit.jp/）・社内各部門との連携・調整・提案・人材紹介会社等、パートナー企業との折衝・採用面接のスケジュール調整 ※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。 ※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有　例）採用業務→労務→総務など【補足】・採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは同社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。一通り同社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。【参考サイト】・新卒採用担当の松本のインタビュー記事になります。ご入社後は基本的に松本と業務を進めていただくことになりますので、是非ご覧ください！ ①https://syla-recruit.jp/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc/growth-journey-1/ ➁https://syla-recruit.jp/interview/interview06/ 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・新卒採用に対して前向きに取り組み、努力を持ってチャレンジできる方・営業経験がある方もしくは、採用経験もしくは研修など人材育成のご経験がある方。（目安1～2年）
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有本社及び会社の指定する場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 460 万円月給 28.6 ～ 32.9万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別・完全週休2日制・有給休暇（10日～）・年末年始・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）・慶弔休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有本社及び会社の指定する場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 460 万円月給 28.6 ～ 32.9万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別・完全週休2日制・有給休暇（10日～）・年末年始・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）・慶弔休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

応募の流れ

Step.1

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
Step.2

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
Step.3

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
Step.4

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
Step.5

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
Step.6

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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