お問い合わせ番号：552111　最終確認日：2025年02月21日

1-30．営業企画・推進／薬局・薬剤師ドメイン／東京勤務

社名非公開

お問い合わせ番号：552111　最終確認日：2025年02月21日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】：入社後まずは、同社のビジネス理解のために、コア事業の薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務を経験いただきます
その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。。
■既存サービス（紹介・派遣等）の営業推進、組織マネジメント　■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討
■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント　■新規サービス・機能の企画立案・実行　■オペレーションの設計・実行　等
【　魅力　】：■経営層/事業責任者に近いポジションで、事業運営・推進の経験を積める
同社の事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。
コンサルタント経験をもつ代表・部長と直接議論しながら、ときには関係部門の部長やグループ責任者とも協業する機会もあります。
意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。
■事業運営・推進におけるリソースが潤沢にある環境
エムスリー社がもつ医師・薬剤師の会員基盤（m3.com）をはじめとするエムスリーグループやエス・エム・エスの情報や
ノウハウも活用できるのも特徴と言えます。
会社説明資料：https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス、toBマーケティング等、いずれかの経験3年以上
・これまでの業務・役割において、目標から逆算し達成のためのプロセスを要素分解して考え実行した経験
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 1000 万円
月給 42.8 ～ 71.4万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 24時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
週休二日制（土、日）祝日、有給休暇（入社半年後に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％/過去3年実績)、 特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
手当・福利厚生
非公開 ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担） クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については在宅勤務も可能
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 1000 万円
月給 42.8 ～ 71.4万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 24時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
週休二日制（土、日）祝日、有給休暇（入社半年後に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％/過去3年実績)、 特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
手当・福利厚生
非公開 ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担） クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については在宅勤務も可能
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    Step.5

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