お問い合わせ番号：549502　最終確認日：2025年03月17日

プロジェクトマネージャー/管理責任者募集

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：549502　最終確認日：2025年03月17日

求人の特徴

  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
無料この求人を紹介してもらう
募集内容

募集内容

業務内容 ■アウトソーシング事業について：
同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。
販売系/営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての
折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。
マネジメント業務もお任せします。スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。
＊ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。
■キャリアとポジションについて：
【スタッフ　→　スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）　→　プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションを
お任せできる方を募集しています
■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当
プロジェクトの運営管理、収支管理、スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理、クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など
クライアントへのレポート作成　など
クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。

変更の範囲：有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 ・アルバイトやパートを含む
スタッフマネジメントの経験がある方
or営業経験がある方もしくは接客販売経験

・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理
・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる
・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方
学歴 不問
雇用形態 契約社員
更新：有（判断事由：初回契約3か月、以降原則6か月毎）
更新上限：確認中
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト
変更の範囲 有
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 429 ～ 550 万円
月給 23万円 ～
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 産休 育児
シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる）、有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による）、年間休日：うるう年は126日、フレックス休日、通勤手当※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
手当・福利厚生 定期健康診断
GIB制度、スキルアップ研修、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、入社時導入研修有、通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能）　ほか　※変更になる可能性があります
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 契約社員
更新：有（判断事由：初回契約3か月、以降原則6か月毎）
更新上限：確認中
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト
変更の範囲 有
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 429 ～ 550 万円
月給 23万円 ～
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 産休 育児
シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる）、有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による）、年間休日：うるう年は126日、フレックス休日、通勤手当※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
手当・福利厚生 定期健康診断
GIB制度、スキルアップ研修、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、入社時導入研修有、通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能）　ほか　※変更になる可能性があります
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
事業内容 ◆人材派遣事業

―【働きたい人に対して】
　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、
　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。
―【企業に対して】
　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、
　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日 1987年 6月 1日
資本金 19億3940万円
従業員数 1,875名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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