お問い合わせ番号：548808　最終確認日：2025年02月18日

【開発】Product HR_東京

社名非公開

お問い合わせ番号：548808　最終確認日：2025年02月18日

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募集内容

業務内容	・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定〜実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・人材紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用の推進・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・採用オペレーションの構築〜運用・テックカンファレンス、技術イベントの企画、運営 ■ プロダクト採用室について現在は、CTOとProduct HRの2名体制で活動しています。直属の上司はCTOになるため、CTOとの協業の経験、エンジニア組織に対して高い解像度で、採用業務ができます。・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定〜実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・人材紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用の推進・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・採用オペレーションの構築〜運用・テックカンファレンス、技術イベントの企画、運営 ■ プロダクト採用室について現在は、CTOとProduct HRの2名体制で活動しています。直属の上司はCTOになるため、CTOとの協業の経験、エンジニア組織に対して高い解像度で、採用業務ができます。変更の範囲：無
必要な経験	以下いずれかのご経験 •事業会社でエンジニア採用に携わった経験、もしくは人材紹介会社にてエンジニア職種の担当をした経験（目安3年程度） •事業会社での採用オペレーションの経験（目安2年程度） •事業会社での技術広報の経験（目安2年程度）以下必須のご経験 • ソフトウェアエンジニア、デザイナーとのコミュニーションの経験求める人物像 • チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方 • 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 • 技術領域への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 • テクノロジーの力で世界を変えていきたいと心から思っている方。 • 環境や状況の変化にも素早く適応できる方	以下いずれかのご経験・事業会社でエンジニア採用に携わった経験、もしくは人材紹介会社にてエンジニア職種の担当をした経験（目安3年程度）・事業会社での採用オペレーションの経験（目安2年程度）・事業会社での技術広報の経験（目安2年程度）以下必須のご経験・ソフトウェアエンジニア、デザイナーとのコミュニーションの経験求める人物像・チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。・技術領域への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。・テクノロジーの力で世界を変えていきたいと心から思っている方。・環境や状況の変化にも素早く適応できる方
学歴	不問

業務内容

・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定〜実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用オペレーションの構築〜運用
・テックカンファレンス、技術イベントの企画、運営

■ プロダクト採用室について
現在は、CTOとProduct HRの2名体制で活動しています。
直属の上司はCTOになるため、CTOとの協業の経験、エンジニア組織に対して高い解像度で、採用業務ができます。

・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定〜実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用オペレーションの構築〜運用
・テックカンファレンス、技術イベントの企画、運営

■ プロダクト採用室について

現在は、CTOとProduct HRの2名体制で活動しています。
直属の上司はCTOになるため、CTOとの協業の経験、エンジニア組織に対して高い解像度で、採用業務ができます。

変更の範囲：無

必要な経験

以下いずれかのご経験
•事業会社でエンジニア採用に携わった経験、もしくは人材紹介会社にて
エンジニア職種の担当をした経験（目安3年程度）
•事業会社での採用オペレーションの経験（目安2年程度）
•事業会社での技術広報の経験（目安2年程度）

以下必須のご経験
• ソフトウェアエンジニア、デザイナーとのコミュニーションの経験

求める人物像
• チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方
• 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
• 技術領域への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
• テクノロジーの力で世界を変えていきたいと心から思っている方。
• 環境や状況の変化にも素早く適応できる方

以下いずれかのご経験
・事業会社でエンジニア採用に携わった経験、もしくは人材紹介会社にてエンジニア職種の担当をした経験（目安3年程度）
・事業会社での採用オペレーションの経験（目安2年程度）
・事業会社での技術広報の経験（目安2年程度）

以下必須のご経験
・ソフトウェアエンジニア、デザイナーとのコミュニーションの経験

求める人物像
・チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
・技術領域への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
・テクノロジーの力で世界を変えていきたいと心から思っている方。
・環境や状況の変化にも素早く適応できる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 456 ～ 804 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔年次有給休暇（入社時10日付与）、アニバーサリー休暇（記念日休暇）
手当・福利厚生	家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円）／徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）／従業員持株会：あり無限書籍購入補助／フリードリンク／福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可／部活動補助／ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）／社員旅行
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 456 ～ 804 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔年次有給休暇（入社時10日付与）、アニバーサリー休暇（記念日休暇）
手当・福利厚生	家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円）／徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）／従業員持株会：あり無限書籍購入補助／フリードリンク／福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可／部活動補助／ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）／社員旅行
保険	健康厚生年金雇用労災