お問い合わせ番号：548676 最終確認日：2024年06月21日
人材開発課
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人材開発課 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【職務概要】より社員が働きやすい環境構築を推進するため、教育・研修体系の整備、運用をお任せします。 全国社員数約4,000名の社員の働きやすさを追求していく、大変醍醐味のあるポジションです。 【職務詳細】下記いずれかの業務に携わっていただきます。 「教育・研修」 ・社員研修や資格取得支援 ・昇格資格認定試験等の人材開発制度に関わる業務全般 ■人事制度に関わる導入事例 直近の研修実績：新入社員フォローアップ研修／次世代リーダープログラム／マネジメント力強化研修 管理職昇格試験事前研修／ミドルシニアキャリア研修／経営幹部養成プログラム その他、複数の企画立案、導入をしております。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【必須】 ・人事業務経験（採用・研修）3年以上 ・PCスキルレベル中級 (1)Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正 (2)Office365アプリ[Forms,SharePoint] |
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| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：確認中 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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| 給与 |
想定年収
425 ～ 576 万円
月給 25.6 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 10時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定 |
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| 手当・福利厚生 |
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）、家族手当（子ども手当）、 住宅手当（既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円）寮社宅（単身者/社員寮の自己負担3万～）、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金 従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度、リターン雇用制度、子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月 |
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| 保険 | |||
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