お問い合わせ番号：548212　最終確認日：2024年11月14日

【開発】首都圏/開発エンジニア　～週末選考会～　

パーソルクロステクノロジー株式会社

募集内容

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職種名 【開発】首都圏/開発エンジニア　～週末選考会～　
業務内容 【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品、保守・運用まで幅広くポジションがございます。
　　　　　　　　　※約25,000件のPJTを保有しており、そのうち80%がプライム案件です。
【クライアント】：大手SNS企業や大手ECサイト企業、大手アフィリエイト運営企業など、ネット/IT系・モバイル/ゲーム系・エンタープライズ系企業
【技術環境】　　：Java、PHP、Objective-C、Perl、Visual Basic .NET、C#など、オブジェクト指向言語を使うものがメインです。
【配属先】　　　：入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、
　　　　　　　　　将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し選定します。
　　　　　　　　　会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、
　　　　　　　　　技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。
【勤務形態】　　　常駐先にチームを組んでアサインします。常駐はチームが基本で、エンジニアのフォロー体制に力を入れています。
【特徴・魅力】　：全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、
　　　　　　　　　入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
　　　　　　　　　研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。
　　　　　　　　　また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ◆下記の言語での1年開発経験がある方(業務経験)
＜経験言語例＞
Java(spring等)、PHP(FW必須)、Ruby(rails)、python(FW必須)、
swift、Kotlin／react、react.js、vue.js　※開発分野不問

＜同社で携わることの出来る案件例＞
・転職支援のWebシステムの開発
　L要件定義;基本設計;詳細設計;プログラミング;テスト;アジャイル（スクラム等）
　LJava;JavaScript;Oracle;PostgreSQL;jQuery;SpringBoot;Vue.js;Eclipse;AWS
・不動産会社向けWebシステムの開発（BtoC）
　L対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施。工程：調査・分析、要件定義～保守
　LPHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS

～下記ご志向の方はピッタリです～
　上流工程に携わっていきたい方、後輩育成やPM・PLにご興味がある方、
　様々な業界で開発スキルに磨きをかけていきたい方は
　プライム案件80％、約25000件ある同社の案件の中から
　ご活躍頂けるフィールドをご用意しておりますのでご応募お待ちしております！
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 350 ～ 550 万円
月給 23 ～ 41 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 18時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

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企業情報

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容 ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！
1．ITエンジニアサービス
　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2．機電エンジニアサービス
　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％
【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％
【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日 1979年10月11日 資本金 4億9500万円 従業員数 9,706名
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