お問い合わせ番号:548212 最終確認日:2024年11月14日
【開発】首都圏/開発エンジニア ~週末選考会~
パーソルクロステクノロジー株式会社
募集内容
職種名 | 【開発】首都圏/開発エンジニア ~週末選考会~ | ||
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業務内容 |
【担当フェーズ】:要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品、保守・運用まで幅広くポジションがございます。 ※約25,000件のPJTを保有しており、そのうち80%がプライム案件です。 【クライアント】:大手SNS企業や大手ECサイト企業、大手アフィリエイト運営企業など、ネット/IT系・モバイル/ゲーム系・エンタープライズ系企業 【技術環境】 :Java、PHP、Objective-C、Perl、Visual Basic .NET、C#など、オブジェクト指向言語を使うものがメインです。 【配属先】 :入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、 将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、 技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 【勤務形態】 常駐先にチームを組んでアサインします。常駐はチームが基本で、エンジニアのフォロー体制に力を入れています。 【特徴・魅力】 :全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、 入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。 研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。 また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
◆下記の言語での1年開発経験がある方(業務経験) <経験言語例> Java(spring等)、PHP(FW必須)、Ruby(rails)、python(FW必須)、 swift、Kotlin/react、react.js、vue.js ※開発分野不問 <同社で携わることの出来る案件例> ・転職支援のWebシステムの開発 L要件定義;基本設計;詳細設計;プログラミング;テスト;アジャイル(スクラム等) LJava;JavaScript;Oracle;PostgreSQL;jQuery;SpringBoot;Vue.js;Eclipse;AWS ・不動産会社向けWebシステムの開発(BtoC) L対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施。工程:調査・分析、要件定義~保守 LPHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS ~下記ご志向の方はピッタリです~ 上流工程に携わっていきたい方、後輩育成やPM・PLにご興味がある方、 様々な業界で開発スキルに磨きをかけていきたい方は プライム案件80%、約25000件ある同社の案件の中から ご活躍頂けるフィールドをご用意しておりますのでご応募お待ちしております! |
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学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
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給与 |
想定年収
350 ~ 550 万円
月給 23 ~ 41 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 18時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。 |
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手当・福利厚生 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 | ||
保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 | ||||
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事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針! 1.ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2.機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26% 【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14% 【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。 |
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設立年月日 | 1979年10月11日 | 資本金 | 4億9500万円 | 従業員数 | 9,706名 |
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面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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