プランナー｜Attack株式会社｜東京都/組織コンサルタント・人事コンサルタント/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	【業務概要】　：HR領域のBtoB向けのSaaSサービスを活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。【職務詳細】　：◆顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング　　　　◆採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ◆採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定　　◆目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ◆顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　…など【目標設定】　：◆定量的な個人目標　　　　　　：担当プロジェクトの取引金額※新規営業数字ではありません。 ◆社内的な評価（目標評価制度）：同社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など ※目標評価制度の詳細については、カジュアル面談や面接の場で同社面接官様よりお話しいただけます。【昇進・昇格】：四半期ごとに行っており、入社1年も満たず管理職に昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした社員の方もいます。【入社後】　　：既存社員のサポート業務から携わり仕事の流れを把握。1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様を担当。その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当出来るようにキャッチアップ。以降は新規顧客も担当し平均5～6社のご支援に携わります。【魅力】　　　：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 ②フレックス・リモート（出社ありのハイブリット※週3）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 ③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。【業務概要】　：HR領域のBtoB向けのSaaSサービスを活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。【職務詳細】　：◆顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング　　　　◆採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ◆採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定　　◆目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ◆顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　…など【目標設定】　：◆定量的な個人目標　　　　　　：担当プロジェクトの取引金額※新規営業数字ではありません。 ◆社内的な評価（目標評価制度）：同社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など ※目標評価制度の詳細については、カジュアル面談や面接の場で同社面接官様よりお話しいただけます。【昇進・昇格】：四半期ごとに行っており、入社1年も満たず管理職に昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした社員の方もいます。【入社後】　　：既存社員のサポート業務から携わり仕事の流れを把握。1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様を担当。その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当出来るようにキャッチアップ。以降は新規顧客も担当し平均5～6社のご支援に携わります。【魅力】　　　：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 ②フレックス・リモート（出社ありのハイブリット※週3）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 ③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・同社のミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方・同社が掲げる5つの心構え「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」を体現できる方・法人営業経験	・同社のミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方・同社が掲げる5つの心構え「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」を体現できる方・法人営業経験
学歴	不問

業務内容

【業務概要】　：HR領域のBtoB向けのSaaSサービスを活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。
【職務詳細】　：◆顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング　　　　◆採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定
◆採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定　　◆目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討
◆顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　…など
【目標設定】　：◆定量的な個人目標　　　　　　：担当プロジェクトの取引金額※新規営業数字ではありません。
◆社内的な評価（目標評価制度）：同社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など
※目標評価制度の詳細については、カジュアル面談や面接の場で同社面接官様よりお話しいただけます。
【昇進・昇格】：四半期ごとに行っており、入社1年も満たず管理職に昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした社員の方もいます。
【入社後】　　：既存社員のサポート業務から携わり仕事の流れを把握。1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様を担当。
その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当出来るようにキャッチアップ。以降は新規顧客も担当し平均5～6社のご支援に携わります。
【魅力】　　　：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。
②フレックス・リモート（出社ありのハイブリット※週3）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。
③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・同社のミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方
・同社が掲げる5つの心構え「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」を体現できる方
・法人営業経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階 (本社) 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 500 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇／特別休暇
手当・福利厚生	‐ コストコ法人会員権／リフレッシュ休暇（連続5日間／年1回）／ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階 (本社) 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 500 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇／特別休暇
手当・福利厚生	‐ コストコ法人会員権／リフレッシュ休暇（連続5日間／年1回）／ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	Attack株式会社
事業内容	母集団形成サポート、採用ノウハウ展開、採用業務支援など、企業の一番の工数となる採用活動をワンストップでサポートしていきます。プロジェクト立ち上げ～運営まで一気通貫型でサポートすることが可能です。・中途採用マネジメントサービス・ベンチャー専門の転職サイト（有料職業紹介事業）・Webコンテンツ制作	母集団形成サポート、採用ノウハウ展開、採用業務支援など、企業の一番の工数となる採用活動をワンストップでサポートしていきます。プロジェクト立ち上げ～運営まで一気通貫型でサポートすることが可能です。・中途採用マネジメントサービス・ベンチャー専門の転職サイト（有料職業紹介事業）・Webコンテンツ制作
設立年月日	2016年 4月 5日
資本金	1500万円
従業員数	31名