【外食店舗担当】～店舗の業務改善から運営まで／年収420万円～｜株式会社良品計画｜東京都/その他接客・販売/その他店舗型サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	外食店舗の運営において、以下業務をお任せします。【業務詳細】：・店舗業務効率の改善、業務遂行・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）・店舗、シフトコントロール・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行・自店営業展開計画の立案、実行および営業結果の分析、報告・ワークスケジューリング（作業割当表）に基づく自店人員コントロール・店舗スタッフのOJT、接客の向上　　・スタッフ採用・社員、アソシエイトの勤務管理　　　・自店損益改善計画の策定と実行、検証・店舗組織体制の立案と構築　　　　　・監査項目に基づく店内安心安全管理・社内外とのネットワーク、情報収集、情報共有外食店舗の運営において、以下業務をお任せします。【業務詳細】・店舗業務効率の改善、業務遂行・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）・店舗、シフトコントロール・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行・自店営業展開計画の立案、実行および営業結果の分析、報告・ワークスケジューリング（作業割当表）に基づく自店人員コントロール・店舗スタッフのOJT、接客の向上・スタッフ採用・社員、アソシエイトの勤務管理・自店損益改善計画の策定と実行、検証・店舗組織体制の立案と構築・監査項目に基づく店内安心安全管理・社内外とのネットワーク、情報収集、情報共有変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・飲食店舗(サービス・厨房)、又は飲食管理部門での経験2年以上【求める人物像】・損益分析ができ、経費差異の原因を追究し、対策を実践できる・店舗の経営者として、顧客ニーズに精通し売上拡大及び、店舗の生産性と効率化を追求できる・常に顧客視点で売場運営（舵取り）を行い、より多くのお客様に信頼、安心、支持されることを追求できる・業務基準に沿った運営を行い、店舗での政策遂行、着地、次期社員育成、改革を実行できる・他社とのコミュニケーションが行え、市場マーケット、周辺地域の情報収集・情報共有ができる・部下への効果的な働きかけを通じて、動機づけ、成長を促す・自分の次期候補者を選定し、育成プランを作成できる・担当者として関係者への協力、サポートができる・物事を多面的に捉え、客観的な根拠をもって分析を行える・相手の多様性を理解、受容し円滑なコミュニケーションができる	【必須要件】・飲食店舗(サービス・厨房)、又は飲食管理部門での経験2年以上【求める人物像】・損益分析ができ、経費差異の原因を追究し、対策を実践できる・店舗の経営者として、顧客ニーズに精通し売上拡大及び、店舗の生産性と効率化を追求できる・常に顧客視点で売場運営（舵取り）を行い、より多くのお客様に信頼、安心、支持されることを追求できる・業務基準に沿った運営を行い、店舗での政策遂行、着地、次期社員育成、改革を実行できる・他社とのコミュニケーションが行え、市場マーケット、周辺地域の情報収集・情報共有ができる・部下への効果的な働きかけを通じて、動機づけ、成長を促す・自分の次期候補者を選定し、育成プランを作成できる・担当者として関係者への協力、サポートができる・物事を多面的に捉え、客観的な根拠をもって分析を行える・相手の多様性を理解、受容し円滑なコミュニケーションができる
学歴	不問

業務内容

外食店舗の運営において、以下業務をお任せします。

【業務詳細】：・店舗業務効率の改善、業務遂行
・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告
・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）
・店舗、シフトコントロール
・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行
・自店営業展開計画の立案、実行および営業結果の分析、報告
・ワークスケジューリング（作業割当表）に基づく自店人員コントロール
・店舗スタッフのOJT、接客の向上　　・スタッフ採用
・社員、アソシエイトの勤務管理　　　・自店損益改善計画の策定と実行、検証
・店舗組織体制の立案と構築　　　　　・監査項目に基づく店内安心安全管理
・社内外とのネットワーク、情報収集、情報共有

外食店舗の運営において、以下業務をお任せします。

【業務詳細】
・店舗業務効率の改善、業務遂行
・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告
・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）
・店舗、シフトコントロール
・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行
・自店営業展開計画の立案、実行および営業結果の分析、報告
・ワークスケジューリング（作業割当表）に基づく自店人員コントロール
・店舗スタッフのOJT、接客の向上
・スタッフ採用
・社員、アソシエイトの勤務管理
・自店損益改善計画の策定と実行、検証
・店舗組織体制の立案と構築
・監査項目に基づく店内安心安全管理
・社内外とのネットワーク、情報収集、情報共有

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
・飲食店舗(サービス・厨房)、又は飲食管理部門での経験2年以上

【求める人物像】
・損益分析ができ、経費差異の原因を追究し、対策を実践できる
・店舗の経営者として、顧客ニーズに精通し売上拡大及び、店舗の生産性と効率化を追求できる
・常に顧客視点で売場運営（舵取り）を行い、より多くのお客様に信頼、安心、支持されることを追求できる
・業務基準に沿った運営を行い、店舗での政策遂行、着地、次期社員育成、改革を実行できる
・他社とのコミュニケーションが行え、市場マーケット、周辺地域の情報収集・情報共有ができる
・部下への効果的な働きかけを通じて、動機づけ、成長を促す
・自分の次期候補者を選定し、育成プランを作成できる
・担当者として関係者への協力、サポートができる
・物事を多面的に捉え、客観的な根拠をもって分析を行える
・相手の多様性を理解、受容し円滑なコミュニケーションができる

学歴

不問

雇用形態	正社員期間の定め無し試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件の変更なし
勤務地	勤務地1 〒170-8424 東京都文京区後楽二丁目 5 番 1 号住友不動産飯田橋ファーストビル５階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 500 万円月給 20万円～
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 117日慶弔特別産休育児その他（リフレッシュ休日12日/メモリアル休日1日）、入社直後10日入社日により異なる/左記は4月入社の場合、育児休業、介護休業、介護休暇　等
手当・福利厚生	リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割、引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持ち株制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定め無し試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件の変更なし
勤務地	勤務地1 〒170-8424 東京都文京区後楽二丁目 5 番 1 号住友不動産飯田橋ファーストビル５階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 500 万円月給 20万円～
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 117日慶弔特別産休育児その他（リフレッシュ休日12日/メモリアル休日1日）、入社直後10日入社日により異なる/左記は4月入社の場合、育児休業、介護休業、介護休暇　等
手当・福利厚生	リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割、引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持ち株制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社良品計画
事業内容	製造小売業（企画開発、商品調達、流通・販売）	製造小売業（企画開発、商品調達、流通・販売）
設立年月日	1989年 6月 1日
資本金	67億6600万円
従業員数	3,436名