募集内容

業務内容	今回の募集は、主に不動産領域に関する事業企画としての募集となります。当社グループ内の不動産領域におけるサービスとして、賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳや、賃貸物件の間取りにぴったりの家具家電を購入できるＥＣのPITTARIA等があります。これらのサービスは経営戦略本部の事業企画から生まれており、多くの不動産会社様にご利用いただいております。加えて現在も新規の事業準備を進めています。今回の募集を通じて入社される方には、入社直後は上述した賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳの事業責任者候補として、経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、当該事業を業界のデファクトスタンダードまで成長させると同時に、社内運用の構築・安定化を図っていただくことを想定しております。当該事業は、2020年から大手不動産管理会社向けの業務効率化サービスとして展開を開始し、2024年にはサービス対象戸数100万戸達成と、ニッチな領域ながらも不動産賃貸業界の課題解決・業務効率化実績において非常に大きな影響力をもった事業に成長しております。想定している直近の主な業務内容としては以下となります。ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進/事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保）不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート）/システム構築・運用支援（システム要件の整理、運用サポート) 業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等）/経営陣への各種レポーティング今回の募集は、主に不動産領域に関する事業企画としての募集となります。当社グループ内の不動産領域におけるサービスとして、賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳや、賃貸物件の間取りにぴったりの家具家電を購入できるＥＣのPITTARIA等があります。これらのサービスは経営戦略本部の事業企画から生まれており、多くの不動産会社様にご利用いただいております。加えて現在も新規の事業準備を進めています。今回の募集を通じて入社される方には、入社直後は上述した賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳの事業責任者候補として、経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、当該事業を業界のデファクトスタンダードまで成長させると同時に、社内運用の構築・安定化を図っていただくことを想定しております。当該事業は、2020年から大手不動産管理会社向けの業務効率化サービスとして展開を開始し、2024年にはサービス対象戸数100万戸達成と、ニッチな領域ながらも不動産賃貸業界の課題解決・業務効率化実績において非常に大きな影響力を持った事業に成長しております。想定している直近の主な業務内容としては以下となります。ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保）不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート）システム構築・運用支援（システム要件の整理、運用サポート) 業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等）経営陣への各種レポーティング変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・論理的な思考をお持ちの方・向上心をお持ちの方・建設的に対人関係を構築できる方・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方【求める人物像】・SaaSプロダクトのオーナーで、プロダクト規模の拡大経験のある方・不動産業界への知見があり、最短でスケールを実行できる方・サービス拡大へのコミットメント【メンバー】 12名となります。（出身）欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売事業者などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様（年齢）40代4人、30代4人、20代4人（男女）男性：8人、女性：4人	・論理的な思考をお持ちの方・向上心をお持ちの方・建設的に対人関係を構築できる方・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方【求める人物像】・SaaSプロダクトのオーナーで、プロダクト規模の拡大経験のある方・不動産業界への知見があり、最短でスケールを実行できる方・サービス拡大へのコミットメント【メンバー】 12名となります。（出身）欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売事業者などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様（年齢）40代4人、30代4人、20代4人（男女）男性：8人、女性：4人
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【業務内容の詳細】・ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進・事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保）・不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート等）・業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等）・システム構築・運用支援（システム要件の整理、運用サポート等）・経営陣への各種レポーティング・ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進・事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保）・不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前／開始後の顧客サポート等）・業務構築（業務フロー／マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等）・システム構築・運用支援（システム要件の整理、運用サポート等）・経営陣への各種レポーティング【歓迎要件と魅力】未経験からOKで、部署移動も可能経営者とも距離が近く、経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することを通じ幅広いスキルアップが可能で、事業企画や経営企画の未経験者でも、事業企画・経営企画周りのスキルアップを志向する方は大歓迎です。本ポジションでは、事業企画・経営企画未経験者であっても、“不動産テックで現場業務を改善してみたい”あるいは“不動産業界のパートナー企業として業界の課題を解決したい”とお考えの方の活躍も期待しています。キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます（ご希望によっては経営企画やマーケティング等の業務への移動も調整可能です）経営者とも距離が近く、経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することを通じ幅広いスキルアップが可能で、事業企画や経営企画の未経験者でも、事業企画・経営企画周りのスキルアップを志向する方は大歓迎です。本ポジションでは、事業企画・経営企画未経験者であっても、“不動産テックで現場業務を改善してみたい”あるいは“不動産業界のパートナー企業として業界の課題を解決したい”とお考えの方の活躍も期待しています。キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます（ご希望によっては経営企画やマーケティング等の業務への移動も調整可能です）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 33.3 ～ 80万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 119日 [年次有給休暇] 17～26日土曜日日曜日祝日年末年始有給休暇を、半日取得可能夏季休暇6日分を有給休暇として支給有給休暇を、半日取得可能夏季休暇6日分を有給休暇として支給
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金通勤手当残業手当住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度メモ：家族手当、技術手当有、永年勤続表彰、借り上げ社宅制度有、スポーツ施設、資格取得制度退職金制度は勤続年数3年以上から適応＜定年＞62歳　再雇用制度（65歳まで／勤務延長契約期間：5年）住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度メモ：家族手当、技術手当有、永年勤続表彰、借り上げ社宅制度有、スポーツ施設、資格取得制度退職金制度は勤続年数3年以上から適応＜定年＞62歳　再雇用制度（65歳まで／勤務延長契約期間：5年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 33.3 ～ 80万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 119日 [年次有給休暇] 17～26日土曜日日曜日祝日年末年始有給休暇を、半日取得可能夏季休暇6日分を有給休暇として支給有給休暇を、半日取得可能夏季休暇6日分を有給休暇として支給
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金通勤手当残業手当住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度メモ：家族手当、技術手当有、永年勤続表彰、借り上げ社宅制度有、スポーツ施設、資格取得制度退職金制度は勤続年数3年以上から適応＜定年＞62歳　再雇用制度（65歳まで／勤務延長契約期間：5年）住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度メモ：家族手当、技術手当有、永年勤続表彰、借り上げ社宅制度有、スポーツ施設、資格取得制度退職金制度は勤続年数3年以上から適応＜定年＞62歳　再雇用制度（65歳まで／勤務延長契約期間：5年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	三ッ輪ホールディングス株式会社
企業HP	https://mhdg.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 8-14-24 西新宿KFビル2F
事業内容	三ッ輪グループ全体の経営管理※1940年創業の三ッ輪産業株式会社とグループ会社のホールディングスカンパニーとして設立現在は関東を中心にLPガス、電気、石油等のエネルギーを約20万件に供給しています。近年ではエネルギー供給の枠を超え、ガスの供給だけでなく、リフォームや宅配水、電気の供給事業を行い、電気料金の支払いにビットコインを導入するなどさまざまな取り組みを行っています。自治体やNPO、異業種企業などとのアライアンスによって社会課題解決に資する各種の取り組みを進めています。三ッ輪ホールディングス株式会社が関わるエネルギー業界全体の業界規模は約45兆円（電力約20兆円、石油約20兆円、ガス約4兆円）と、社会や人々の日常を支え、国内最大級の業界規模となる巨大なインフラ産業です。	三ッ輪グループ全体の経営管理※1940年創業の三ッ輪産業株式会社とグループ会社のホールディングスカンパニーとして設立現在は関東を中心にLPガス、電気、石油等のエネルギーを約20万件に供給しています。近年ではエネルギー供給の枠を超え、ガスの供給だけでなく、リフォームや宅配水、電気の供給事業を行い、電気料金の支払いにビットコインを導入するなどさまざまな取り組みを行っています。自治体やNPO、異業種企業などとのアライアンスによって社会課題解決に資する各種の取り組みを進めています。三ッ輪ホールディングス株式会社が関わるエネルギー業界全体の業界規模は約45兆円（電力約20兆円、石油約20兆円、ガス約4兆円）と、社会や人々の日常を支え、国内最大級の業界規模となる巨大なインフラ産業です。
設立年月日	2019年10月 1日
代表者	尾日向竹信
資本金	9000万円
従業員数	600名