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お問い合わせ番号：545177 最終確認日：2025年09月12日
営業社員
社名非公開
お問い合わせ番号：545177 最終確認日：2025年09月12日
募集内容
| 業務内容 |
◆アフラックにご加入のお客様を中心顧客とし契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ◆アフラックにご加入のお客様を中心顧客とし契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
★未経験者歓迎★ ・社会人経験を1年以上お持ちの方 アフラック社から営業担当の社員に加え、育成専門の担当者も付いて研修やサポートを丁寧に 行う 体制が整っているため、未経験からでも専門スキルが身につき活躍できる職場です。 一人で案件や悩みを抱え込むことがない環境ですので安心して取り組んでいただけます。 ＜入社後の研修イメージ＞ 入社後～2か月目 ⇒アフラックと協業で実施する座学研修にて基礎的な知識を習得します （保険の知識や商品知識、事務知識、販売スキル研修など）。 お客様対応の方法も細かくイチからお伝えします。 入社3か月目以降 ⇒段階を踏んだ無理のない育成プログラムに沿って、スモールステップで 着実に知識やスキルを身につけていただきます。 段階毎にロールプレイングによるお客様対応のトレーニング・OJTを中心に現場業務を 覚えていきます。 活動内容を週次で相談する場や現場への同行など適宜アフラックと協業しながらフォローを 行いますので、ご自身の知識習得状況に合わせて徐々に慣れていただきます。 |
★未経験者歓迎★ ・社会人経験を1年以上お持ちの方 アフラック社から営業担当の社員に加え、育成専門の担当者も付いて研修やサポートを丁寧に 行う体制が整っているため、未経験からでも専門スキルが身につき活躍できる職場です。 一人で案件や悩みを抱え込むことがない環境ですので安心して取り組んでいただけます。 ＜入社後の研修イメージ＞ 入社後～2か月目 ⇒アフラックと協業で実施する座学研修にて基礎的な知識を習得します （保険の知識や商品知識、事務知識、販売スキル研修など）。 お客様対応の方法も細かくイチからお伝えします。 入社3か月目以降 ⇒段階を踏んだ無理のない育成プログラムに沿って、スモールステップで 着実に知識やスキルを身につけていただきます。 段階毎にロールプレイングによるお客様対応のトレーニング・OJTを中心に現場業務を 覚えていきます。 活動内容を週次で相談する場や現場への同行など適宜アフラックと協業しながらフォローを 行いますので、ご自身の知識習得状況に合わせて徐々に慣れていただきます。 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：待遇変更はなし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
神奈川県
変更の範囲 無 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
350 ～ 350 万円
月給 23万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 15時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
有給休暇日数：入社1年目は10日以内、２年目以降は勤続年数に応じて付与（例：勤続2年以上で16日、勤続5年以上で20日） 年末年始（12/30～1/3）、特別休暇（結婚休暇、育児介護休暇、看護休暇等）など |
| 手当・福利厚生 |
退職金／家族手当／携帯電話、PC、ipad貸与／営業活動に係る費用は全て経費／直行直帰可（事前申請が必要）／家族の状況や、自身の体調などの個々の事情を考慮した休暇や働き方が相談可能（例①子がいる場合の時間外労働免除、②看護休暇や介護休暇など）／アフラックと連携した育成のフォロー体制有り |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：待遇変更はなし |
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| 勤務地 |
勤務地1
神奈川県
変更の範囲 無 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
350 ～ 350 万円
月給 23万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 15時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
有給休暇日数：入社1年目は10日以内、２年目以降は勤続年数に応じて付与（例：勤続2年以上で16日、勤続5年以上で20日） 年末年始（12/30～1/3）、特別休暇（結婚休暇、育児介護休暇、看護休暇等）など |
| 手当・福利厚生 |
退職金／家族手当／携帯電話、PC、ipad貸与／営業活動に係る費用は全て経費／直行直帰可（事前申請が必要）／家族の状況や、自身の体調などの個々の事情を考慮した休暇や働き方が相談可能（例①子がいる場合の時間外労働免除、②看護休暇や介護休暇など）／アフラックと連携した育成のフォロー体制有り |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！