募集内容

業務内容	業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、新卒採用／キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。《具体的な仕事内容》 ◎【シェア第1位】の採用管理システム『i-web』を駆使して、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ◎人と組織の科学的なマッチングを実現する適性検査『TG-WEB』を活用し、企業の採用～人材開発・組織改善の提案 ◎周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整…など《ソリューションで用いる主なサービス》 ■シェア第1位の採用管理システム『i-web』：採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができるシステム。大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは導入シェアNo.1（17年連続！）。 ■業界初！AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』：「AIで、公平公正なWebテストを」をコンセプトに開発された、業界初・AI試験官が監視するWebテスト。《オンライン選考でも高いマッチングを実現》×《真面目な応募者が損をしない》画期的なサービスで、既に多くの企業様に導入いただいています。 …ほか、幅広いサービスを活用して、クライアントの採用課題の解決に貢献します。《お客様との関わり方》最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を、並行して担当するため営業＋タスク管理スキルが求められます。《過去中途入社者の例》＼異業種からの転職がほとんどです／メーカー等のコールセンターでチームリーダー経験｜金融業界のリテール営業医薬品販売の個人・法人営業｜印刷会社の法人営業業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、新卒採用／キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。《具体的な仕事内容》 ◎【シェア第1位】の採用管理システム『i-web』を駆使して、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ◎人と組織の科学的なマッチングを実現する適性検査『TG-WEB』を活用し、企業の採用～人材開発・組織改善の提案 ◎周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整…など《ソリューションで用いる主なサービス》 ■シェア第1位の採用管理システム『i-web』：採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができるシステム。大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは導入シェアNo.1（17年連続！）。 ■業界初！AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』：「AIで、公平公正なWebテストを」をコンセプトに開発された、業界初・AI試験官が監視するWebテスト。《オンライン選考でも高いマッチングを実現》×《真面目な応募者が損をしない》画期的なサービスで、既に多くの企業様に導入いただいています。 …ほか、幅広いサービスを活用して、クライアントの採用課題の解決に貢献します。《お客様との関わり方》最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を、並行して担当するため営業＋タスク管理スキルが求められます。《過去中途入社者の例》＼異業種からの転職がほとんどです／メーカー等のコールセンターでチームリーダー経験金融業界のリテール営業医薬品販売の個人・法人営業印刷会社の法人営業変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験1年以上・営業経験（法人/個人問わず）、あるいは法人対応経験・モノ売りではなく、顧客の課題解決に貢献したい方《未経験者、多数活躍中》・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方	・社会人経験1年以上・営業経験（法人/個人問わず）、あるいは法人対応経験・モノ売りではなく、顧客の課題解決に貢献したい方《未経験者、多数活躍中》・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	採用管理システム『i-web』とは？　～応募者と企業をつなぐプラットフォーム～《目的》豊富な機能と“人”による充実したサポートで、さまざまな課題に応え選考業務を最適化し、理想の採用活動の実現を提供します。《機能》採用活動／選考に関するあらゆるデータが一元管理されます。統計機能を使って自社の採用活動の状況をリアルタイムで把握できることはもちろん、業界別・企業規模別など、マーケット全体における自社のポジションをタイムリーに確認することが可能です。採用戦略の見直し・目標達成に向けて、信頼できる分析結果を施策に反映できるのは、導入シェアNo.1で膨大なデータを有するi-webだからできることといえます。＜新卒採用における、学生の流入経路とは＞――――――――――――――― ・採用HP　・外部セミナー　・紹介　・学内セミナー　・就職ナビ・就職ナビ　・推薦　・リクルーター ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＜継続的なコミュニケーションが可能＞中でもi-webは、集まった応募者の適性検査・情報発信・応募者の活動履歴・合否管理までを一元管理することができ、母集団形成から入社まで、ステータスに応じたフォローが可能です。【応募受付⇒”有効”母集団⇒内定⇒入社】 ――さらに、応募者にとっても使いやすいサービスが充実―――――――― ・デザイン性の高い、使いやすさ・リクナビ、キャリタス就活のID ・応募上の手続きだけではなく、企業側と双方向のコミュニケーションが可能 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 《目的》豊富な機能と“人”による充実したサポートで、さまざまな課題に応え選考業務を最適化し、理想の採用活動の実現を提供します。《機能》採用活動／選考に関するあらゆるデータが一元管理されます。統計機能を使って自社の採用活動の状況をリアルタイムで把握できることはもちろん、業界別・企業規模別など、マーケット全体における自社のポジションをタイムリーに確認することが可能です。採用戦略の見直し・目標達成に向けて、信頼できる分析結果を施策に反映できるのは、導入シェアNo.1で膨大なデータを有するi-webだからできることといえます。＜新卒採用における、学生の流入経路とは＞ ――――――――――――――― ・採用HP ・外部セミナー・紹介・学内セミナー・就職ナビ・就職ナビ・推薦・リクルーター ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＜継続的なコミュニケーションが可能＞中でもi-webは、集まった応募者の適性検査・情報発信・応募者の活動履歴・合否管理までを一元管理することができ、母集団形成から入社まで、ステータスに応じたフォローが可能です。【応募受付⇒”有効”母集団⇒内定⇒入社】 ――さらに、応募者にとっても使いやすいサービスが充実―――――――― ・デザイン性の高い、使いやすさ・リクナビ、キャリタス就活のID ・応募上の手続きだけではなく、企業側と双方向のコミュニケーションが可能 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 　企業が抱える採用課題とは？「母集団がなかなか形成できない」「応募はたくさんあるが、未経験者やスキルのミスマッチが多い」「ツールを入れても使いこなせない……」「成果につなげられない……」そんなお悩みを抱えてしまわないよう、ヒューマネージのi-webは、一社一社に対し、運用サポートを行う専任担当（カスタマーサクセス）が必ず付き、貴社採用活動に並走します。＜流れのイメージ＞企業様（採用担当者）⇒ビジョン・やりたいこを相談　⇒　企業様専任担当（カスタマーサクセス）　⇒　提案・フォロー ※上記流れを繰り返し、フォローしていくイメージです。企業の課題や目標に応じて解決方法をご提案させていただきながら、 “システム”と“人”による充実したサポートで多くの企業の採用活動を成功へ導いてきたからこそ、長年にわたりお客様に選ばれ続けています。「母集団がなかなか形成できない」「応募はたくさんあるが、未経験者やスキルのミスマッチが多い」「ツールを入れても使いこなせない……」「成果につなげられない……」そんなお悩みを抱えてしまわないよう、ヒューマネージのi-webは、一社一社に対し、運用サポートを行う専任担当（カスタマーサクセス）が必ず付き、貴社採用活動に並走します。＜流れのイメージ＞企業様（採用担当者）⇒ビジョン・やりたいこを相談　⇒　企業様専任担当（カスタマーサクセス）　⇒　提案・フォロー ※上記流れを繰り返し、フォローしていくイメージです。企業の課題や目標に応じて解決方法をご提案させていただきながら、“システム”と“人”による充実したサポートで多くの企業の採用活動を成功へ導いてきたからこそ、長年にわたりお客様に選ばれ続けています。　働き方について《在宅勤務・リモートワーク》 ◆在宅勤務は週2日まで選択可（時期/部署/案件の状況により回数の変更あり） ※在宅勤務制度は試用期間終了後に適用対象となります。 ※在宅勤務の際は、事業場外みなし労働時間制が適用となります。 ◆有給取得率：96％(2023年度実績）《在宅勤務・リモートワーク》 ◆在宅勤務は週2日まで選択可（時期/部署/案件の状況により回数の変更あり） ※在宅勤務制度は試用期間終了後に適用対象となります。 ※在宅勤務の際は、事業場外みなし労働時間制が適用となります。 ◆有給取得率：96％(2023年度実績）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中フレックスタイム制適用対象外
勤務地	勤務地1 〒5418547 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号　あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 414 ～ 500 万円月給 27.8 ～ 32.9万円給与形態固定給制(月給制) 年収例全体（含管理職）; 平均年齢 35 歳平均年収約 600 万円以上
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：20.4～24.5万円みなし残業手当額：6.5～7.5万円月のみなし時間：31.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	住宅補助退職金生命保険通勤手当残業手当住宅手当、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ(費用補助）、社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）、資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）、育児支援テアテ（月３万円）、野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー（無料）、アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に５万円、７万円、10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3万円）、結婚祝金・出産手当、産業医面談　など住宅手当、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ(費用補助）、社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）、資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）、育児支援テアテ（月３万円）、野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー（無料）、アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に５万円、７万円、10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3万円）、結婚祝金・出産手当、産業医面談　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年間2ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災その他：社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中フレックスタイム制適用対象外
勤務地	勤務地1 〒5418547 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号　あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 414 ～ 500 万円月給 27.8 ～ 32.9万円給与形態固定給制(月給制) 年収例全体（含管理職）; 平均年齢 35 歳平均年収約 600 万円以上
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：20.4～24.5万円みなし残業手当額：6.5～7.5万円月のみなし時間：31.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	住宅補助退職金生命保険通勤手当残業手当住宅手当、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ(費用補助）、社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）、資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）、育児支援テアテ（月３万円）、野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー（無料）、アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に５万円、７万円、10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3万円）、結婚祝金・出産手当、産業医面談　など住宅手当、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ(費用補助）、社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）、資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）、育児支援テアテ（月３万円）、野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー（無料）、アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に５万円、７万円、10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3万円）、結婚祝金・出産手当、産業医面談　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年間2ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災その他：社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）

企業情報

企業名	株式会社ヒューマネージ
企業HP	http://www.humanage.co.jp/index.html
本社所在地	〒1020094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 18 階
事業内容	【HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業】 ◆採用ソリューション事業 ◆適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業	【HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業】 ◆採用ソリューション事業 ◆適性アセスメント事業 ■ウェルビーイングソリューション事業
設立年月日	2004年12月 1日
代表者	齋藤　亮三
資本金	5000万円
従業員数	221名（平均年齢：33歳）