お問い合わせ番号：540606　最終確認日：2024年11月29日

ヘルスケアイノベーションコンサルタント ～ヘルスケアの知見を活かし社会の変革を支援～

社名非公開

お問い合わせ番号：540606　最終確認日：2024年11月29日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
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募集内容

募集内容

業務内容 ◆製薬企業、メディカル機器、医薬卸、ウェルビーイングなど、産業全体の変革が期待されるヘルスケア業界において
社会の変革に向けデジタルを活用した企業変革(DX)、新規事業創生を支援します。

＜業務概要＞・ビジョン策定、DX戦略策定～業務変革(業務の再構築、新規事業の立上など)まで一貫した支援を行います。
・予防/予後や地域包括ケアなどの社会的な要請が高まる事業について、お客様企業となりたい姿を描くとともにRWD(リアルワールドデータ)を
用いた創薬、製造、品質・安全性管理などのバリューチェーンの再構築、ウェアラブルを活用したサービス立上に挑みます。
・従来のコンサル手法に、デザイン思考なども組み合わせることで、お客様企業の「新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業へのシフト」や
「ビジネスモデルの転換」「新たなサービスの立ち上げ」に挑みます。
・日立の最先端テクノロジーも活用しながら、お客様企業の業務や情報の可視化～課題解決のための企画構想、施策推進を行います。
＜案件規模＞・3～10名程度の体制で、ビジョン策定・構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策導入・定着化は3ヵ月～1年程度で実施する。
＜教育体制＞・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。
・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ◆製薬、医薬卸、医療機器メーカー、医療法人といったヘルスケア業界での事業企画経験、またはそれに付随する業務経験、またはITベンダー/コンサル業界でヘルスケア業界向け
プロジェクトへの参画経験
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件の変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 420 ～ 1250 万円
月給 30 ～ 50万円
勤務時間 勤務時間 8:50 ～ 17:35（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件の変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 420 ～ 1250 万円
月給 30 ～ 50万円
勤務時間 勤務時間 8:50 ～ 17:35（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.2

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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