お問い合わせ番号：539680　最終確認日：2024年10月29日

リクルートメントコンサルタント（静岡）

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

職種名	リクルートメントコンサルタント（静岡）
業務内容	クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。【クライアント企業】：外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。　　　　　　　　　　　新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。【転職希望者】　　　：高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、　　　　　　　　　　　もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。　　　　　　　　　　　時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあります。【仕事の流れ一例】：①クライアントとの求人要件定義：企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などからどんな人材を迎えるべきかを　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一緒に相談しながら定義していきます。　　　　　　　　　　②候補者サーチ：当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。　　　　　　　　　　　　　　　　　　他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。　　　　　　　　　　③候補者との面談：人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。　　　　　　　　　　④クライアント企業への候補者紹介：進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記いずれかの経験必須】 ◆2年以上の営業経験がある方　（※法人営業の経験があれば尚可） ◆同社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方　※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、　　営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります。 ◆特定職種での一定のキャリアをお持ちの方　※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・　　製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、　　営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります。【求める人物像】・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方。・折衝力・交渉力に長けた方。・組織の変化に柔軟に対応出来る方。・職務遂行が自立型で行うことが出来る方。・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異はございません。
勤務地	勤務地1 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、育児休業制度、介護休業制度　※基本的にはカレンダー通り土日祝休みです。※有休は、入社3ヵ月後から取得可能です。※年末年始休暇12月29日～1月3日、夏季休暇：3日　※試用期間を満了している社員に限ります。　※育休取得率は100％です。
手当・福利厚生	定期健康診断退職金制度（確定拠出年金制度）、育児手当金支給制度（月3万円～10万円）、食事補助制度、スポーツクラブ等運動施設利用費補助、英語学習支援、社員持株会、総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、海外派遣制度 ※詳細はオファー時に提示される通知書記載内容をご確認ください。
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
事業内容	◆総合人材サービス企業（人材紹介事業、人材派遣事業）誠実な信頼関係を築くことを一番に考えた無料転職支援サービスで、日本で20年の信頼と実績を積み重ねています。特に、医療・メディカルの分野と経理・財務・人事分野、大手企業、外資系企業に強いという定評があります。また、国内拠点は東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡の7拠点、海外には8拠点とのグローバルネットワークを強みとしています。 ≪強み≫ （１）グループで海外において複数拠点あり、クロスボーダーで人材を紹介できる体制を整えている。（２）分業型ではなく両面型エージェントとして、転職者にも企業にも本質的で最適な提案が可能。（３）エグゼクティブ～ミドルクラス～若手まで、全ての層に人材サービスを提供できること。
設立年月日	1988年 3月 7日	資本金	6億7200万円	従業員数	1,404名

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