【開発エンジニア】経験者_PMクラス｜ALH株式会社｜東京都/プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	同社は12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業です。IT未経験エンジニア1700名を輩出し育成力が強みのSES企業として成長してきましたが、今後は必要不可欠な存在となっていく大手SI企業を目指しております。その変革期を、ともに作り上げていただける方を募集しております！【仕事内容】　　・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）【ミッション】　　下記のいずれかをお願いしたいと考えています。・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。 (現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）【同社の魅力】　・プライム上場企業のグループ会社であり安定基盤がありつつ、年間昇給率14.3％と成長もできる企業・約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます同社は12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業です。 IT未経験エンジニア1700名を輩出し育成力が強みのSES企業として成長してきましたが、今後は必要不可欠な存在となっていく大手SI企業を目指しております。その変革期を、ともに作り上げていただける方を募集しております！【仕事内容】・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）【ミッション】下記のいずれかをお願いしたいと考えています。・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。 (現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）【同社の魅力】・プライム上場企業のグループ会社であり安定基盤がありつつ、年間昇給率14.3％と成長もできる企業・約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】下記のいずれかを経験されている方・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。） ■「知や経験はわかちあう」キャリアに合わせた独自研修を活用してスキルアップ！知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。【0.5年研修（半年後研修）】コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成する研修【キョウソウの呼吸（2年目研修）】本質的思考やコミュニケーション手法を践型ワークを通して学ぶ2年目研修【Tech Focus】 AWSをはじめ、技術トレンドを鑑みて社内の技術推進の取り組みを行う。現在はAWS推進チームとして資格取得支援講座を行い、社内のAWS資格取得数を1年間で100→500にしマーケット拡大にも寄与。【クエスチョンサークル】アクションラーニングをベースに、半年間の経験学習サイクルを回すことでチームビルディングや支援型リーダーシップ開発・組織開発に繋げる研修。	【必須】下記のいずれかを経験されている方・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。） ■「知や経験はわかちあう」キャリアに合わせた独自研修を活用してスキルアップ！知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。【0.5年研修（半年後研修）】コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成する研修【キョウソウの呼吸（2年目研修）】本質的思考やコミュニケーション手法を践型ワークを通して学ぶ2年目研修【Tech Focus】 AWSをはじめ、技術トレンドを鑑みて社内の技術推進の取り組みを行う。現在はAWS推進チームとして資格取得支援講座を行い、社内のAWS資格取得数を1年間で100→500にしマーケット拡大にも寄与。【クエスチョンサークル】アクションラーニングをベースに、半年間の経験学習サイクルを回すことでチームビルディングや支援型リーダーシップ開発・組織開発に繋げる研修。
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

同社は12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業です。IT未経験エンジニア1700名を輩出し
育成力が強みのSES企業として成長してきましたが、今後は必要不可欠な存在となっていく大手SI企業を目指しております。
その変革期を、ともに作り上げていただける方を募集しております！
【仕事内容】　　・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）
【ミッション】　　下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。
(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
・エンジニア育成に携わって頂きたい。
（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）
【同社の魅力】　・プライム上場企業のグループ会社であり安定基盤がありつつ、年間昇給率14.3％と成長もできる企業
・約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます

同社は12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業です。
IT未経験エンジニア1700名を輩出し育成力が強みのSES企業として成長してきましたが、今後は必要不可欠な存在となっていく大手SI企業を目指しております。
その変革期を、ともに作り上げていただける方を募集しております！

【仕事内容】
・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・コンサルティング（戦略立案、企画提案）

【ミッション】
下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。
(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
・エンジニア育成に携わって頂きたい。
（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）

【同社の魅力】
・プライム上場企業のグループ会社であり安定基盤がありつつ、年間昇給率14.3％と成長もできる企業
・約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
下記のいずれかを経験されている方
・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。
・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。）

■「知や経験はわかちあう」
キャリアに合わせた独自研修を活用してスキルアップ！知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。
【0.5年研修（半年後研修）】
コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成する研修
【キョウソウの呼吸（2年目研修）】本質的思考やコミュニケーション手法を践型ワークを通して学ぶ2年目研修
【Tech Focus】
AWSをはじめ、技術トレンドを鑑みて社内の技術推進の取り組みを行う。現在はAWS推進チームとして
資格取得支援講座を行い、社内のAWS資格取得数を1年間で100→500にしマーケット拡大にも寄与。
【クエスチョンサークル】
アクションラーニングをベースに、半年間の経験学習サイクルを回すことでチームビルディングや
支援型リーダーシップ開発・組織開発に繋げる研修。

【必須】
下記のいずれかを経験されている方
・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。
・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。）

■「知や経験はわかちあう」
キャリアに合わせた独自研修を活用してスキルアップ！知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。

【0.5年研修（半年後研修）】
コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成する研修

【キョウソウの呼吸（2年目研修）】
本質的思考やコミュニケーション手法を践型ワークを通して学ぶ2年目研修

【Tech Focus】
AWSをはじめ、技術トレンドを鑑みて社内の技術推進の取り組みを行う。現在はAWS推進チームとして
資格取得支援講座を行い、社内のAWS資格取得数を1年間で100→500にしマーケット拡大にも寄与。

【クエスチョンサークル】
アクションラーニングをベースに、半年間の経験学習サイクルを回すことでチームビルディングや
支援型リーダーシップ開発・組織開発に繋げる研修。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：研修期間中は契約社員※待遇等は変化なし
勤務地	勤務地1 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル勤務地2 東京都顧客先常駐東京、神奈川、埼玉、千葉などの各プロジェクト先変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 750 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断 ■住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担　■確定拠出年金制度（企業型DC）■資格取得補助（基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助）■Oneforall制度　■在宅チャージ制度　※詳細はその他求人の特色に記載
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：研修期間中は契約社員※待遇等は変化なし
勤務地	勤務地1 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル勤務地2 東京都顧客先常駐東京、神奈川、埼玉、千葉などの各プロジェクト先変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 750 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断 ■住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担　■確定拠出年金制度（企業型DC）■資格取得補助（基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助）■Oneforall制度　■在宅チャージ制度　※詳細はその他求人の特色に記載
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ALH株式会社
事業内容	■ITソリューション事業　■ウェブサービス事業　■セキュリティサービス事業　■RPAソリューション事業　■6次産業事業　□関連会社／株式会社SHIFT（親会社）	■ITソリューション事業 ■ウェブサービス事業 ■セキュリティサービス事業 ■RPAソリューション事業 ■6次産業事業 □関連会社／株式会社SHIFT（親会社）
設立年月日	2014年 1月20日
従業員数	1,520名