お問い合わせ番号：537540 最終確認日：2024年03月28日
産業系アプリ開発エンジニア
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 産業系アプリ開発エンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆産業系のお客様向けに、販売管理システムや業務システムの保守開発に携わっていただきます。 【担当フェーズ】各種業務システムの要件定義、設計、開発、運用、保守など、ご経験にあわせてご担当を決定し、ご活躍頂きます。 【案件例】 (1)「流通会社の販売管理システム刷新」 販売管理システムのモダナイゼーション案件のシステムテスト～移行 （テスト実施、プログラム調査・修復、テストデータ作成、移行スクリプト・データ設計・実装） (2)「コーヒーショップチェーンの業務システム保守開発」 （改修案件の外部設計・内部設計・プログラム開発・結合テスト設計・テスト実施・移行） ※TISグループとして、単独での常駐を基本的に禁止しており、必ずチーム制（10名程度）にて常駐 【アサイン方法】案件についてはご本人様のご希望を伺った上でのアサインとなります。 【就業環境】同社では、社員の健康管理の観点から社内に「時間外対策委員会」を設置し、社内の日々の労働時間調査・業務の分散増員等に 取り組み、平均残業を抑えております。背景としては、三六協定をTISグループで遵守することが徹底している為です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【必須条件】 ・Java又はCOBOLでのシステム開発経験2年以上 |
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| 学歴 | 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/2ヶ月 備考：※待遇は変わりありません |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 東京都 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
育休・産休実績あり(産後2年間) 育児時短勤務(小学校3年生まで) リフレッシュ休暇(毎年10月に4日間付与) 有給休暇(年間最大20日付与）失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 、時間単位休暇（1時間単位で取得可能） |
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| 手当・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、子育て手当て(子1人につき15,000円／月) 退職金（確定拠出年金制度）、GLTD、資格取得支援、各種教育・研修制度資格所得・教育支援【階層別研修／資格奨励金制度（報奨金） ■TISインテックグループ健康保険組合 |
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| 保険 | |||
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