お問い合わせ番号：535453　最終確認日：2025年02月18日

システム導入・運用・改善業務

社名非公開

お問い合わせ番号：535453　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【職務概要】会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計)　◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等）　◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
【　案件　】◆管理会計(予算・実績管理)システム 　　◆財務会計関連システム（財務、経理、決裁ワークフロー、請求書管理等）
【配属部署】中途入社中心の為、馴染みやすく、新しい仲間の加入を喜び、率先してサポートしていく文化が根付いています。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10〜20時間/月程度です。
繁忙期であっても20時退社を原則とし、毎週水曜日はNO残業デー（もしくは振替NO残業デー）を実施しています。
【　流れ　】入社後半月から1ヶ月は、研修を実施。ユニットメンバー全員が中途入社の為、わからない事があれば聞きやすい環境です。
2022年導入の管理会計システムの運用と改善をメインに担当していただき、他会計システムの変更に対する要件定義や
企業統合に伴うシステム間での移行や業務フロー設計等、ご経験や業務習熟に応じて担当を決定していきます。
【やりがい】◆同社は2023年9月1日に2社が統合し新たに発足した会社です。初年度であり全員が新しい環境でスタートをきったばかりです。
統合初年度はゼロから検討する事も多く、新しい企業の立上げに近い経験ができます。
◆会社の重要な基幹システムについて、システムオーナー部門の一員としてユーザに近い位置で業務ができます。
上流工程である設計や社内・社外との調整を進めることができます。自分のアイデアや努力で会社を変えていくプロセスを実感できます。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ◆システム導入に向け要件をヒアリング･整理し
ドキュメントを作成できること
※ユーザ部門側のシステム担当のため、プログラミングスキルは歓迎ですが必須ではありません。
学歴 不問
雇用形態 正社員 ※契約期間の定め無し
試用期間：有/3ヶ月
備考：処遇面の変更無し
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 360 ～ 563 万円
月給 22 ～ 36万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）、私傷病休暇 産前産後休暇、育児・介護休暇（育児休暇取得実績あり※育休後復帰率90%）、年次有給休暇※入社半年経過後10日付与、以降当社規定に応じた休暇数を付与
手当・福利厚生
KDDI健康保険組合、加入施設の利用、KDDIグループ共済会（祝金・見舞金、資金貸付、団体保険など）、KDDI社員持株会（任意） ベネフィットステーション、企業主導型保育所、保養所（東京・京都・ハワイ）、研修制度（e-learninig・階層別・DX・入社時研修等）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
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