【職務概要】同社最新の取組を開発業務にて支えて頂きます。 開発済みのHRStation(業界第2位の派遣管理システム)の 追加開発(仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト)及び内製での開発を担当します。 【職務詳細】◆年間10件ほどの改修・リリースがあります。 ◆システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を理解したうえで、ユーザー(営業部門)の要望に応えていくポジションとなります。 ◆要件定義・仕様検討においてはチームでディスカッションしながら決めていきます。 ◆上流工程のスキル・経験を着実に身に着けるとともに、キャリアアップも可能です。 【 組織 】技術統括部門全体で社員は約250名程度在籍しています。グループには10名程度のメンバーがあり、所掌業務でチーム構成。 【働く環境】オフィスの座席はフリーアドレス化がされており、自宅からのリモートワークも可能です。 有休休暇の規程日数未取得やサービス残業が発生しないよう勤怠については厳格に管理されており、ワークライフバランスが安定した形で仕事に取り組むことができます。
【職務概要】 同社最新の取組を開発業務にて支えて頂きます。 開発済みのHRStation(業界第2位の派遣管理システム)の 追加開発(仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト)及び内製での開発を担当します。
【職務詳細】 ◆年間10件ほどの改修・リリースがあります。 ◆システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を理解したうえで、ユーザー(営業部門)の要望に応えていくポジションとなります。 ◆要件定義・仕様検討においてはチームでディスカッションしながら決めていきます。 ◆上流工程のスキル・経験を着実に身に着けるとともに、キャリアアップも可能です。
【 組織 】 技術統括部門全体で社員は約250名程度在籍しています。 グループには10名程度のメンバーがあり、所掌業務でチーム構成。
【働く環境】 オフィスの座席はフリーアドレス化がされており、自宅からのリモートワークも可能です。 有休休暇の規程日数未取得やサービス残業が発生しないよう勤怠については厳格に管理されており、ワークライフバランスが安定した形で仕事に取り組むことができます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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