お問い合わせ番号：533921 最終確認日：2024年12月06日
ビジネスプロデュース職
株式会社オースタンス
募集内容
| 職種名 | ビジネスプロデュース職 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】 シニア・中高年世代を対象とした事業を展開している大手顧客に対し、 シニアマーケティングの専門家として事業グロースの支援を行います。顧客と同じ目線に立ち、 シニアマーケティングの専門家として顧客の商材・サービスを顧客以上に理解し、 顧客の事業をグロースさせていくために今必要なものが何か考え伴走することが求められます。 【営業方法】 新規・既存両方行います。10〜20窓口ほどの担当顧客を持ち、深耕営業をお任せする他、新規顧客に対する提案も行います。 ＜新規顧客＞新規開拓を専門とする部門からのパスアップ案件や、 広告代理店からの紹介案件、ウェビナー集客からの新規アプローチ ＜既存顧客＞シニア・中高年を対象とした事業を展開している顧客 【活用媒体】 自社サービス（趣味人倶楽部・セカスク）/YOUTUBE・LINEなどの他媒体/チラシ・DMなど、 同社が扱っている商材、サービスだけでなく、企業や自治体アセットも活用した提案もあります。 【具体的な業務内容】 シニア・中高年向けにビジネスをしている大企業への事業開発支援 ①経営企画室/新規事業開発室へのコンサルティング ②調査・リサーチ商品開発/提案 ③PoCフェーズ、事業開発の提案と実行支援 ④PMや開発ディレクションとの連携 ⑤新商品・メニューの企画/設計 等 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・法人営業経験3~7年目 【同社魅力ポイント】 ①社内でのキャリアアップ・成長支援環境 ※2B側の事業開発案件や、自社事業の事業責任者など、 自分のWILLに合わせてキャリアを積むことができます。 ②個人の尊重 ※27歳という若い組織でありながら、1人1人が活躍できる環境をつくれるよう、 外部メンターの導入や定期的な勉強会の実施をしています。 ③成長産業、圧倒的なケーパビリティ ※2024年には2人に1人が50歳以上となる国内マーケットでシニアDX領域NO.1 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷2-14-10 長沼ビルディング6F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
600 ～ 800 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休2日制（土日・祝日）、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、 有給推奨制度、産前産後休暇、育児休暇 |
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| 手当・福利厚生 | 定期健康診断、フレックスタイム制、部活動、1on1ランチ（入社後全員とのランチ会社負担） ちょい飲みパス（社員3人での飲み会、ディナーは会社負担） | ||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社オースタンス | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
～『中高年・シニア』にターゲットを絞り、ホリゾンタル（水平）に『toC,toB,toG』へのDX推進事業等を複数展開しているスタートアップ企業です～ 【サービス概要】 ◆シニア世代向けサービス（toC）：「趣味人倶楽部::会員数36.5万人を誇る日本最大級のシニア向けコミュニティサービス」、せかすく。等 ◆シニアＤＸ推進サービス（toB）：シニア事業領域に特化したコンサルティング、プロモーションで事業グロースを支援しています。 ◆自治体向けサービス（toG） ：地域の良さ等を知る機会を通じ、シニア世代の方々に社会参加を促すサービスやコミュニティを官民連携で支援 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/ostance/3fen-dewakaruzhu-shi-hui-she-osutansu-c76d3ea3-8f54-4f23-8270-37c55872066d |
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| 設立年月日 | 2015年 1月 9日 | 資本金 | 1560万円 | 従業員数 | 15名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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